浅谈企业工会工作创新增强企业工会活力

河南大有能源股份有限公司石壕煤矿  田春雨

员工在企业创新的实现中有起着关键的作用，所以如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失，可能是由于员工与企业缺乏有效的密切联系，也可能是由于员工的思想觉悟水平不够高，所以在企业的发展中不能发挥出有效的作用，进而帮助企业发展。因此，在企业工会工作中要坚持学习，只有创新观念，才能提高工会工作成效、确保工会工作进入新的局面。

1企业工会的作用

企业工会有着协调职工和企业的关系、推动职工权益的落实和帮助企业和员工和谐发展的作用。过去，在很多国家，工会都曾经属于非法组织，在很多国家没有得到认可，有些国家的工会甚至会遭到镇压。就算这样，工会作为职工利益的维护者，依然坚挺地活到了现在，甚至逐渐成为了合法机构。在中国特色的社会主义制度下，企业工会不光保障职工的利益，还保证企业的利益，还起到缓解职工和企业矛盾的作用。目前，我国的企业工会的经费是由税务部门代收的，工会可以对企业的资金使用进行一定程度的监督，让资金的使用更加合理，在一定程度上降低企业的财务风险。工会还可以评选劳模、建设工人先锋号等社会荣誉，帮助企业提升生产效率，完成技术改革等。

2新形势下企业工会的现状

首先，很多企业在管理建设和组织安排的改革进程中，没有正确认识到工会的地位和工会工作的重要性，将其当作敷衍了事的一个环节，导致企业和职工之间缺乏有效的沟通。一方面，使得企业相关政策和方案无法让职工代表提前知晓，导致职工对工会工作的有效性提出质疑；另一方面，职工缺乏有效的反馈渠道，导致企业无法了解和采纳职工对企业的建议和意见，影响了职工参与工作的积极性。其次，工会组织的监督管理不够透明。大多数企业工会存在行政干预过重的现象，对工会行使监督权造成了极大的阻碍，工会不能够对职工比较在意的诸如考核和薪酬评定标准等问题实施透明有效的监督，长此以往，会导致企业工会名存实亡。

3企业工会工作创新增强企业工会活力

3.1遵守法律法规，落实政策规定

在新的形势下，引领我国企业管理体制发展的灯塔是与企业工会民主管理有关的法律、法规和政策，其在支持和指导工会管理工作中发挥着较大的影响力。所以，为使企业工会的作用能够真正得到实现，针对有关的法律法规进行严格遵守，对国家有关企业工会民主管理的法规政策进行贯彻执行是非常有必要的。企业民主管理制度需要以职工代表大会基本形式被纳入企业发展策略、政策实施和企业的监督之中。为优化企业部门之间的关系，停留在会议形式并不是解决问题的方法，而是要将企业员工的利益与企业的发展结合在一起，让其成为企业的共同体，与企业共发展。企业员工的创新思想就是企业发展的新活力，所以只有将企业员工的积极性充分激发出来，才能为企业的发展注入新的活力。

3.2充分发挥工会组织的职能

要不断提升企业职工对工会组织的向心力，建立科学的管理模式，以适应时代发展。基层工会组织的优势在于它存在于广大职工群众当中，工会组织的各项工作都是群众工作，要充分发挥职能优势，通过大力构建学习型、服务型、创新型工会组织体系，不断提升工会组织的综合能力，对广大职工开展常态化教育和培训，提升工会组织执行力。在思想上，要教育、引导职工树立主人翁意识和参与企业管理的意识，让“我为企业发展，企业助我成长”的理念深深扎根广大职工心中；在工作中，要让职工参与到企业管理、经济分配、生活福利等方方面面的工作中来，围绕企业的生产经营、技术创新、生态环保等，强化企业与职工的沟通互动，增强企业与职工的粘合力，凝心聚力谋发展；在活动内容上，要为广大职工当家作主提供广阔的舞台，广泛开展民主咨询、民主对话、民主观察、民主监督等活动，把职工的智力资源引向建设现代企业的轨道，纳入企业高质量发展的具体内容，推进企业经营管理水平和经济效益不断提升。

结束语

为了确保企业工会在未来能够获得更好的发展，必须全面掌握当下企业工会工作存在的问题，从主要问题出发，联系现代社会发展特征，从优化工会工作模式、建立健全的工会工作机制入手，对企业工会工作进行优化，探索出一条能够满足新形势发展需求的企业工会工作方式。

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