浅谈如何做好职工思想稳定工作

河南能源义煤公司千秋煤矿   闫苹

思想政治工作的内容不是一成不变的,而是随着企业在各个时期的新任务,随着社会的发展,用科学理论武装人,用正确舆论引导人,用高尚精神鼓舞人,用优秀品质和优良作风培育人。思想政治工作必须把重点放在用科学发展观武装职工头脑、提高职工素质、促进职工全面发展上。

一、坚持思想引领,应建立良好的厂务公开管理制度

要想促使每名职工全面发展,就要求必须紧紧围绕思想政治工作的根本目的,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众。在公司中要明确从生产经营到干部职工竞聘上岗、奖金发放等一系列公开内容，规范公开程序和处置办法，切实维护职工权益，充分体现职工的知情权，努力从源头上预防和减少不稳定的因素。要通过实行厂务公开，落实好职工群众的知情权、审议权和评议监督权，保障职工各项民主权利的落实，切实维护好职工的合法权益，充分体现职工的主人翁地位，全心全意依靠职工办企业。

二、坚持做好职工思想稳定工作，应主动从关心关爱职工开始

多年的工作实践告诉我们，从生活上关心职工，为职工解除后顾之忧，是做好职工思想稳定工作的关键所在。围绕实际需求做好职工的帮扶工作，就如何做好职工思想稳定工作，公司领导班子结合业务分管和落实“我为群众办实事”的实际，会定期深入所包保的分公司及联系点，及时了解各部门、分公司及党支部的党员、干部及职工反映所遇到的需要组织解决的问题和情况，基层干部要随时掌握困难职工的信息，做到心中有数，通过定期家访掌握真实情况，对职工因生活困难有可能引发的突发事件进行预测，把有可能发生的突发事件消灭在萌芽状态。

三、坚持做好职工思想稳定工作，应主动解决职工实际问题

做为一名专职信访工作人职，更应该在稳定职工思想中发挥维稳组织的作用，就必须建立健全信访问题处理机制，强化督查督办，着力解决问题。建立健全处理职工群众来信来访工作规程、信访督查和督办工作规程等制度，规范信访事项的受理、转送、交办、办理、督办、答复等程序。其主要内容是：综合管理部负责公司职工群众的来信来访接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作。

四、坚持以人为本,应做好职工思想引领和精神服务工作

坚持以人为本,对于国有企业的意义,不仅在于它以人为根本、以人为中心、以人为目的和以人为尺度来考虑问题,尊重职工的生命、价值和尊严,更重要的是,它充分发挥了企业职工对哈铁国旅经营效益管理的参与,最终实现“企业与职工命运共同体”的目标。

通过对先进典型和优秀共产党员事迹的表彰和奖励,激励先进职工进一步发扬成绩,克服不足,争取更大成绩,同时激励其他职工向先进学习,改进工作,迎头赶上。公司通过对职工思想教育引领和建立一系列长效机制和帮扶措施，为职工解除了后顾之忧，问题解决了，心气顺了，不但企业的各方面的工作绩效会大幅度的提高，公司上下必然形成团结和谐、发展稳定的良好局面。

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