企业文化创新国企思想政治工作

国有企业作为我国国民经济的命脉，在经济发展中发挥着重要的作用。为了使他们能够实现更好的经济增长，我们必须坚持党的路线。我们必须加强思想政治工作的领导。

第一，充分发挥党的核心作用，中国是一个社会主义国家，中国共产党是执政党，国有企业是我国国民经济命脉，在经济发展中起着举足轻重的作用，党的领导是国家正确发展的政治保证。因此，在现阶段，加强国有企业思想政治工作创新，最根本的是要发挥党的核心作用。

第二，建立一支精干的党的干部队伍是充分发挥党组织的政治核心作用的组织保证。最重要的是党的自身建设。因此，有必要以能干、高效、有利于党的工作的原则，培养一批专职政治干部，为充分发挥党组织的政治核心作用提供坚实的组织基础。

发挥党支部在抗击堡垒中的作用。首先，党的思想建设、组织建设和作风建设是党的三大建设的重要组成部分。二是把思想政治工作与企业生产经营紧密结合起来。以企业健康快速发展为目标，有意识地开展企业生产经营和外部发展的思想政治工作。第三，企业的思想政治工作要符合党员干部的思想，贴近党员干部的实际工作，才能达到“正确的补救”。四是要发扬传统思想政治工作的优良传统，重要的是创新党支部建设的途径。借鉴优秀理经验，借鉴现代管理心理学和行为心理学的成果，不断创新观念、形式和机制，为党支部建设和思想政治事业的发展找到最佳途径。政治和政治工作。

一、坚持以人为本的原则

科学发展观的核心是坚持以人为本。坚持以人为本，最根本的是满足劳动者的基本需求，以及尽最大努力改善工人的生产生活条件。我们应该从人的本性出发，从人的存在、发展和个性的角度来满足员工的生活、发展和享受的需要。让他们在工作中得到安慰，实现他们的价值。因此，在新形势下，企业思想政治工作必须更好地体现其人性、社会性和时代性。

科学技术的进步，一方面使企业生产规模化，机械化程度不断提高，解放了劳动者的手。然而，另一方面，它也对员工产生负面影响。长期从事一份工作，整天面对没有情感的机械，必然会导致枯燥的心情。此外，为了缓解交通压力，或者降低企业成本，越来越多的企业向郊区进军。农村交通不便，缺乏娱乐设施，给员工带来单调乏味的生活。也有一些企业长期以来对工人的福利根本没有改善，这大大降低了工人的积极性。为了解决上述问题，企业应尽一切可能把思想政治工作与改善职工的基本生产生活条件相结合。首先，要不断提高企业的经济效益，经济基础是一切的基础。同时，要适当提高员工的工资福利待遇，让员工觉得企业的发展与他息息相关。其次，要大力发展企业文化，使员工在潜移默化地影响企业理念的同时，不知不觉地对企业产生责任感；同时也为职工创造一个轻松愉快的工作环境。学会工作，在幸福中创造价值。第三，我们应该为工人安排休息时间，给他们充足的空闲时间。让他们不厌烦长期从事同一项工作，进而对思想政治工作产生逆反心理。此外，还应充分发挥职工的主观能动性，在企业中进行思想政治沟通，在工人喜爱的业余文化活动中，使职工自觉学习，主动接受。

二、建立长效机制

1.国有企业在国民经济中的主导地位在很大程度上取决于其政治优势，但其政治优势体现在企业“党、政、社”的组织优势上。因此，建立“党政工作组”在思想政治工作中的作用尤为重要。此外，要做好企业思想政治工作，必须充分发挥“党、政、工会”在合作管理中的优势和作用。

2.“一职两责”是指企业各级党组织负责企业的思想政治工作，同时，企业党的组织负责人也要参与生产。企业的经营与运作。特别是在国有企业中，党组织要更好地履行这一职责。各级党委书记作为思想政治工作的第一责任人，一方面要在企业思想政治工作中发挥主导作用，充分发挥各级管理者在生产经营中的作用。

3.以思想政治工作的发展为目标。任何领域的改革，尤其是与职工利益密切相关的改革，都要先行充分的思想指导，使职工在思想上能够支持改革。只有这样，改革才能顺利进行。

(义煤集团职业技能鉴定站  张银)

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