学习新《工会法》心得体会

河南能源焦煤集团焦作神华重机公司  张芳

近日，我认真学习了新《工会法》。通过从修改的背景和过程，修改的总体思路、修改的主要内容三个方面来看，我充分认识到新形势下进一步加强工会工作的重要性和紧迫性。更加明确了在企业改革的过程中，基层工会主席要全身心投入工作，充分发挥积极性和创造性，坚持服务企业、服务职工，为企业的改革发展鞠躬尽粹，才能称得上是一名称职的基层工会主席。

新《工会法》修改的总体思路之一“突出坚持党的领导”，从这一点可以看出，自觉接受党组织的领导，工会组织才能坚持正确的政治方向，没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗的。

新《工会法》修改的主要内容之一：将工会的基本职责由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”。从这一修改之处，我体会到作为一名工会工作者，不仅是要走群众路线，进入到群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。市场经济条件下，劳动关系复杂，劳资纠纷日益增多，如果在依法为职工维权上不作为或无所作为，工会就会被职工抛弃。因为工会是代表职工的，所以在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众”方针，这就要求我们协同党委和行政做到“政治上保障、制度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥”，大力开展竞赛活动、技能比武活动、学习班组、文明岗位创建活动等，提高职工素质促进企业发展。同时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。让职工明白形势与任务，努力让职工支持企业党政的工作，从而凝聚人心。坚持以职工为本是贯彻科学发展观以人为本的具体体现，维护职工的合法权益是工会的神圣职责，主动、科学、依法维权是新形势下工会工作者所应具备的维权观。

同时，通过学习，我还认识到走科学发展、社会和谐之路、胸怀和谐发展大局，当好劳资关系互利双赢的促进者是工会工作者的重要任务。维护职工利益和促进企业发展，在根本上是一致的，构建和谐劳动关系，依法为职工维权，让职工共享企业发展成果，企业的和谐发展才有坚实的基础。当企业劳资关系出现矛盾和困难时，第一时间与单位行政 耐心沟通，阐述党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，阐述实现好、维护好、发展好职工群众利益，充分调动职工群众的积极性创造性，是企业持续发展的不竭动力。

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