浅谈新形势下如何提高思想政治工作能力

(郑州市公共交通集团有限公司第三运营公司:梁源浩)

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。创新是发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。对于企业的思想政治工作来说,创新是新形势的必然要求,是增强思想政治工作时代感的根本出路。随着企业改革的不断深入,企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势发展的需要,更好地发挥作用。只有适应新形势,探索新形势,不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。现结合工作实际,就新形势下如何提高思想政治工作能力谈几点浅薄看法:

一、紧紧围绕企业中心工作深化教育,不断丰富和深化思想政治教育内容

首先,要突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治教育工作,紧扣时代脉搏,从实际出发,逐步丰富企业思想政治教育工作的内容。企业的思想政治工作必须服从和服务于企业的中心工作,进行不断地改进和创新,并结合个人实际情况,做好教育、引导工作。

其次,要加强和提高企业思想政治工作的宣传,突出大局意识和法律意识的教育,引导广大干部职工正视自己的差距,抓住机遇,迎接挑战,战胜困难。

除了上述两点之外,还应当从广大职工所思、所想、所盼出发,贴近职工、服务基层,密切关注与职工息息相关的问题,鼓励职工发扬团结、敬业、奉献精神,不断深化职工的主人翁意识,激发干部职工的积极性和创造性。

二、顺应时代潮流,积极探索新兴工作载体

时代瞬息万变,我们必须顺应时代潮流变化和发展,充分利用新兴载体,对企业的思想政治工作创造性地加以改进,以增强吸引力和感染力。企业的思想政治工作和精神文明创建活动要紧密地联系在一起,并结合起来,多创造广大职工喜闻乐见的形式,精心设计活动内容,逐步提高活动水平,深化活动内涵,推动思想政治工作向更高层次发展。

现代科学技术对社会生活和企业发展的影响和作用越来越大,给企业的思想政治工作带来了新的挑战。我们要大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法,运用先进网络通信技术,加强对职工的思想动态分析,加大引导和管理力度,增强企业思想政治工作的主动性、针对性和时效性。

三、从职工思想实际出发,努力改进工作方法

“居高临下”的工作方法已经过时,当前企业的思想政治工作应从干部职工的思想实际出发,努力改进工作方法,经常换位思考,多理解、多启发、多引导,不断激发职工的内在良知。

当前人们的思想空前活跃,获取信息的渠道日益多样,自主意识进一步增强,如果企业只是停留在依靠行政命令搞活动、作报告上,结果往往会声势大、雨点小,很难收到预期的效果,所以必须要根据实际情况采取不同的方法和措施。而且,单纯的理论灌输只能使职工心生厌倦,起不到应有的效果,单靠思想教育不能解决所有问题,所以,企业的思想政治工作必须立足于教育、辅之以管理,将思想政治工作与法律、道德等多种手段结合起来,将教育内容渗透到企业规章管理的各项制度中,真正形成企业思想政治工作的整体合力。

四、做好新时期思想政治工作,必须要有高素质的思想政治工作队伍

建设高素质的企业思想政治队伍,首先要有从事思想政治工作的专门机构。其次选拔一批德才兼备的中青年骨干,充实到思想政治工作队伍中,帮助他们提高思想素质和业务素质,努力创造良好的学习环境,形成齐抓共管,以专职人员为骨干,管理人员与职工广泛参与的思想政治工作新格局。

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