情系“金叶” 守护金色希望

有一群可爱的劳动者，他们在春天种下青绿，初秋收获金黄，用勤劳的双手创造着美好的生活。

有一群人，他们专注烟农需求，时刻守护烟农的金色希望，他们是烟叶生产一线的工作人员。

他是沂蒙烟区的一名普通烟叶工作者，三十多年如一日坚守在岗位上，特别是调整到烟叶生产岗位后，他行走在烟田里、蹲守在烤房边、忙碌于收购线，两脚沾满烟田的泥土、双肩托起科技种烟的责任，一心想着烟农的利益……

他的名字叫金立权，是一位70后，一名烟叶生产一线的老兵，熟悉他的同事和烟农都亲切地称他为“金烟叶”。

他坚守在烟叶工作的基层，用他坚实的脚步丈量着人生的价值，用最淳朴的行动诠释着对烟叶工作的热爱，用最真挚的感情为烟农的希望尽心尽力，用他朴实的性格、扎实的作风、务实的态度，以及雷厉风行、勇于创新、甘于奉献的品质，赢得了烟农的信任、同事的好评和领导的满意。

立足岗位发力

2011年4月，因工作需要，金立权调整到烟叶生产工作岗位。刚加入烟叶生产队伍，他便迅速进入角色，为了解决一些生产和服务上的问题，他带领科室人员驻站工作，针对烟农开展政策宣传、技术培训等工作，从实际出发为烟农答疑解惑，帮助烟农解决实际问题。

2012年至今，每年烟叶生产之初，他总是带领科室人员，逐个站点召开由烟站人员、预检员、烟农代表等相关人员参加的座谈会，围绕如何收好烟，怎么管理，怎么考核，对每一个工作流程、每一个工作标准、每一个考核细则进行充分讨论，在工作中将烟农利益放在首位，为烟农增收不断改进提升工作措施，得到了一致的认可。

为了适应烟叶生产高质量发展需求，保障烟叶生产工作提质增效，闲不住的金立权结合自己数年来的工作经验又想起了一个“金点子”，创新形成了“烟叶十步工作法”，得到了大家的一致认可，并作为创新成果在全省推广、展示。

“今年，我们要通过努力，围绕优化作文章，彻底解决在品种、施肥、供水、管理等方面制约烟叶发展的瓶颈！”犟劲上来的金立权又为自己定下了今年的努力目标。

在创新中提升

走上烟叶工作岗位以来，金立权深知自己所懂的知识与其他“老烟叶”有很大差距，为提升水平，他始终保持诚恳的学习态度，在工作之余，把闲暇时间都用在了烟田边、烤房旁的生产收购知识学习上。用他自己的话说：“我只有全面掌握了从事烟叶工作的知识，服务烟农才更有底气。”敢啃硬骨头的钻劲在他身上发挥得淋漓尽致。

2022年，为进一步提升烟叶生产质量，帮助烟农提质增收，助力乡村振兴，他提出“坚持生态决定特色、风格决定特色、技术保障特色”的工作思路，改革创新“悬空水培”托管育苗新方式，在全县大范围进行推广，并承担淄博、沂水、莒南、临沭、郯城等5地的托管育苗任务。

图为金立权（左一）在育苗棚查看烟苗长势

近年来，爱钻研的“金烟叶”带领他的“科研团队”，在全县范围内示范推广了“双垄凹凸技术”及“悬空水培”育苗技术，并创新发明了“一种烤烟悬空苗床专用剪叶机”“一种定量浇水式水造井窖设备”……

在他的带动下，烟叶生产队伍上下“重创新、爱创新”的氛围更加浓厚。

在奉献中前行

如果你问金立权“现在社会上流行啥？”他可能回答不上来，但如果你问他“现在烟叶工作重点都应该干啥？”他却能如数家珍。大家都知道，在单位办公楼上很难看到他的人影，用他的话说，“烟田就是烟叶生产的‘主战场’”。

图为金立权到烟田查看雨后烟叶长势

有人说他“傻”，什么事都要亲自干，他总是笑一笑什么都不解释，其实别人不知道，他是宁愿自己累好让别人轻松一些。

父母退休后回老家安度晚年，由于忙于工作，他经常抽不出时间回老家看望父母，最长的一次长达半年之久，每次隔着电话，听着母亲让他回家看看的催促，他的回答都是“忙过这阵子，就会回去的。”“这个孩子，就知道工作！”母亲心疼地说。其实只有他自己知道，他是多么希望每天陪在年迈的父母身边。

2015年5月，他的父亲病重，但当时正值烟叶移栽，也是兰陵全面推行井窖式移栽的关键时期，因为工作他错过了陪伴父亲的最后时光，留下了一辈子的遗憾。

这些年，在他的字典里，很难找到年假、周末、节日这些词，最多的是他笔记本上记录的：烟站的物资哪天进行盘点、这个月的工作考核哪天进行、育苗准备工作做到什么程度了、下个月的烟农大培训要怎么准备等一件件要尽快做的事……

“没有烟农就没有我们。”这个坚定不移的信念伴着金立权走过了这13个春夏秋冬。扎根基层，服务烟农，在这块沃土上默默耕耘着。不求回报，不计得失，无私奉献，炙热的胸膛里始终跳动着一颗烟草人热情而又执着的心。

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