新时期企业思想政治工作之我见

中原豫资投资控股集团有限公司   王超超

随着社会以及互联网计算机的不断发展,企业的发展也面临着巨大的变化,比如要处理好与其它公司之间的业务对接问题,更重要的是要处理好公司内部的员工凝聚力问题,这就需要加强员工的思想政治工作,提高他们的思想道德水平,这样的工作需要一支强有力的政工队伍来完成,这样才能促进企业不断地稳定向前发展。本文首先说明了加强企业思想政治工作的意义、存在的问题,最后就如何做好思想政治工作进行了分析。

一、加强企业思想政治工作的意义

为了不断地加快员工工作的速度以及员工之间的相互合作,从而促进企业不断地向前发展,对员工进行思想政治工作是一项必不可少的任务之一。尤其是当今社会,随着现代社会的不断发展,很多企业都利用了现代企业管理的制度,更是使得思想政治工作体现在方方面面,比如,企业的生产、经营、管理、后勤、安全等等,这些都需要员工有很高的道德意识及水平,这也就需要专门的人员去做这些员工的思想工作,使他们都能理解这些制度以及制度背后的意义,这就是企业需要进一步的加强和改进思想政治工作的意义所在。

二、企业思想政治工作中目前存在的一些具体问题

1.思想政治工作的宣传方式过于简单化。目前,国内一些企业内的宣传教育工作大多都是上传下达,以强行灌输以及书面作业为主。所以可能传统的那种教育宣传方式已经失效,有的人们甚至已经开始反感并且产生了逆反心理,所以,要针对目前社会发展的趋势,以及人们获取信息的来源渠道,重新去制定一些思想政治工作的宣传方式。

2.思想政治工作的宣传内容太过枯燥。在某些企业的思想政治教育工作中,他们总是不将其重视,在宣传的过程中,也只是照本宣科,也没有从实际的例子出发,将一些切实可行的应急方案,有的甚至是回避现实中遇到的问题,只是在照着原来出现过的问题,一遍又一遍的讲解,搞一些教条主义与形式主义。因此,目前的员工思想观念可能呈现出过时性、多样性、独特性等多种特征,他们往往会对思想教育内容要么不去解读,要么解读出多种多样,每个人的理解都不一样。

三、如何增强企业思想政治工作

1.加强企业员工的政治意识,确保企业员工的合法权益不受侵害。随着我国社会经济的不断发展,我国也不断形成了具有中国特色社会主义的市场经济制度,在这一经济制度下,我国的企业被划分得非常细致,但是我们还需要加强企业内部的思想政治建设,确保企业职工的合法权益能够得到有效的保障,这是进一步加强和进一步改进企业思想政治工作的有效途径之一。在社会环境如此复杂的今天,我们更需要对企业所有员工进行全面的思想政治教育,这些都需要企业的所有人员进行深入地学习,包括企业管理人员,相关人员应该所有人认真体会了解中国社会主义现代化事业,深入了解我们作为中国人该如何做才能实现中华民族的伟大复兴。只有员工学会了这些,他们的思想才不会与广大人民群众的意愿相背离,这也符合企业的最终发展方向。所以加强企业员工的思想道德意识是确保企业不断向前发展的基础之一,同时也是必然要求。

2.需要建设一支业务能力过硬的从事政治工作的队伍。在企业中拥有一支业务能力绝对强的政治工作的队伍,这是加强企业思想政治工作的必然要求。好的员工凝聚力就显得愈发重要,因此,一支强有力的业务能力过硬的政工队伍就是每个企业都想要的,但是都缺少的。因此,为了企业内的思想政治工作能够有条不紊地展开,为了企业能够快速地发展起来,我们一定要建设出一支业务能力强的政工队伍,这是企业发展的必然要求,也是使命。

四、结束语

企业思想政治工作一直是企业发展过程中的重中之重,也是一个长期的管理体制,是需要人们在长期的、连续的过程中不断地去体会的,它并非是短期就能见效的一项工作。“保证企业健康良好的发展,创新新的企业形式”这并不是一朝一夕可以完成的。因此,在做这项工作的时候,我们必须明白这一点,在制作计划的时候,就必须将它建立成长效机制,进一步做好打持久战的准备,只有我们做到这样,才能确保企业在今后长期的发展过程中,不会出现断篇的文化缺失,才能确保企业思想政治工作的进一步顺利实施,使得广大员工在企业的不断发展中感受到带来的好处,才能更加地坚定与公司患难与共的决心,这样才能促进企业不断地往良好的方向发展,实现最终的目标。

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