浅谈企业思想政治工作需要不断创新

中原豫资投资控股集团有限公司  王超超

在新的历史时期,作为一名现代化企业的思想政治工作者,应该按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。只有这样,才会使思想政治工作顺应形势,深入人心,在企业发展建设中起到良好的效果。

一、企业思想政治工作的重要意义

一是培养企业核心竞争力的重要途径。企业需要提升核心竞争力,就需要有源源不断的创新能力给以保证。核心竞争力需要具有先进的技术能力,能够持续发明先进专有技术,通过科学合理的管理组织和先进工艺水平,逐步适应市场、开拓市场,进而不断提高企业市场竞争力,不断提升企业知名度;二是提升企业绩效的关键举措。企业的绩效水平的高低取决于员工的工作积极性,员工的工作积极性不仅来自于物质层面的需要得到满足,同时还包含精神层面的需要。按照人际关系理论的阐述,员工工作积极性更多地取决于和谐的人际关系,而不是单纯的薪酬激励。思想政治工作的开展就是满足员工精神层面的需要,极大地激发其工作积极性,进而带来企业绩效水平的提升。

二、企业思想政治工作面临的挑战

在新的市场经济发展形势下,国有施工企业本身面临着更大的竞争发展压力。一些新的思想文化和价值观念的冲击,对于现阶段员工的思想意识产生了很大的影响,很容易出现思想意识和价值观方面的错误和问题。首先,进入网络时代,思想政治工作面临着“数字化生存方式”的考验。互联网不但使传统的思想表达方式、人际沟通方式和教育信息交流方式发生了根本性的转变,而且也使企业开展思想政治工作的心理环境、文化环境、舆论环境等发生着演变;其次,新形势下随着社会信息流动的自由化,人们思想波动剧烈,员工跳槽频繁,企业如何通过思想政治工作留住人才已经是当前企业所面临的最大难题;再次,企业部分职工缺乏坚定的理想信念,缺乏精神支柱,追求眼前的物质利益,员工的职业道德与信念出现危机;四是部分思想政治工作者的专业素质偏低。

 三、新形势下做好思想政治工作的对策

 (一)观念思路创新。适应新形势新时代的发展。观念决定思路,观念变,思路宽,更新观念,创新思路,才能使思想政治工作适应新形势、新要求。因此,在当前企业改革不断深化的情况下,为了使企业思想政治工作具有旺盛的生命力,就必须与时俱进,吸纳新思想,丰富新内涵。一是追求效益最大化观念,围绕企业的生产经营,开展“效益型”思想政治工作。效益是企业的生命线,作为一个优秀的企业,不但追求经济效益,更应注重社会效益,思想政治工作只有追求两个效益的最大化,才能体现自身存在的价值;二是强化服务观念。企业的思想政治工作只有坚持为广大职工服务的原则,将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上,才能进一步消除职工的后顾之忧,为职工群众解难事,使广大企业职工切实感受到思想政治工作的力量;三是牢固树立维护的观念。思想政治工作只有维护广大职工的切身利益,关心和帮助职工实现自身的正当利益,才能增强工作的实效性,激发广大职工的积极性和创造性。在此基础上,还必须通过加强学习与教育来推进思想观念的创新。

 (二)注重企业文化建设创新。科学发展观落实到企业的思想政治工作中,必须要注重企业文化的建设。企业文化,既是当今世界上先进的管理理论,也是新时期思想政治工作探索的重要课题。企业文化建设与思想政治工作的共同特点在于:通过改变企业中最活跃的成分“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的;以思想、观念、精神和文化因素为改造对象;追求对企业活动整体、长久和系统性的影响。正是由于企业文化脱离了物质、行为和制度的表象,处于企业活动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位置,才使得思想政治工作能够顺理成章地向企业文化建设领域转移。

四、结语:

综上所述,解放思想,勇于创新开展企业思想政治工作是企业发展中一项极其重要的工作。因此,在新的历史时期,为了适应新形势新任务要求,更需以新理念、新思维,积极创新企业的思想政治工作,不断探索行之有效的工作内容和方式,使现代企业思想政治工作为促进企业快速健康发展提供强大的精神动力和舆论支持。

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