河南商城：育好“小苗子” 布局“大未来”

“面对干部队伍年龄结构偏大、干事创业动能不足、中层干部青黄不接等突出问题，我们认识到挖掘青年潜力，促动效能提升已刻不容缓”商城烟草负责人杨勇峰说到。

近年来，商城烟草把推动青年人才队伍作为“幸福商烟”建设的重要抓手，锚定“选好苗、育好苗、扶好苗”三步曲，推动商城烟草走出蓬勃发展之路。

选好苗

“2022年我们组织开展了青年干部夜校，要求35岁以下青年职工全员参与，通过日学习、周总结、月考核的工作方法，涌现出一批站起能讲、坐下能写、遇事能办的优秀青年苗子”该局负责组织人事工作的陈赞欣喜的介绍到。

“不止如此，我们还通过开展‘我的工作我来讲’的方式，搭建青年讲说平台，要求青年员工人人上台，总结工作、讲述工作、交流工作，真正让青年员工严肃起来、紧张起来、认真起来。”陈赞继续讲述到。

（图：该局青年职工开展‘我的工作我来讲’活动）

据悉，该局还通过“公开竞聘、双向选择”的方式，鼓励青年干部职工报选急、难、重、大的工作岗位，设置岗位试用期，激发青年员工最大潜能，通过“学习+讲述+实践”三项结合，把优秀的基层苗子选出来，让来自基层的青年职工有奔头、有盼头、有甜头。

育好苗

“来自信阳商城县局的‘奋进QC小组’研究课题围绕提质、降本、增效三个目标，聚焦行业主营业务和企业管理工作的堵点、难点、痛点，开展课题研究，取得丰硕成果”颁奖台上的主持人兴致勃勃的介绍来自豫南山区的创新团队，该团队在河南烟草商业第七届优秀质量管理小组发布会上荣获三等奖。

团队负责人李先鑫兴奋的告诉记者“这个团队完全是由商城县局青年员工组成，通过自学自研，自主申报的方式，获得此次全省三等奖，确实不易”。

（图：该局组织青年员工开展“青春向党绽芳华”座谈活动）

不仅如此，通过前期夜校培训、省市局选拔考试等锤炼，该局青年员工王宇脱颖而出，代表信阳市局在全省系统专卖管理岗位技能竞赛中获得三等奖，被授予“河南省烟草商业系统技术能手”称号。

2023年3月，在河南许昌“河南烟草商业数据分析技能大比武”活动圆满完成，该局李先鑫同志与全省系统57名选手同台竞技、比武交流，经过激烈角逐，最终脱颖而出，荣获全省系统一等奖第一名的优异成绩。

（图：该局组织青年干部职工开展“庆七一”读书日学习活动）

通过“搭平台、聚人才、建机制、建载体”等方式，商城烟草的青年人才梯队建设取得阶段性成果。

扶好苗

“县局新一届领导班子成立以来，深刻认识到培育青年人才、锤炼青年干部的历史使命，两年来，累计选拔任用5名35岁以下青年干部，将县局中层干部平均年龄由52岁降低至41岁，有效激发团队活力、提升了干事效能”杨勇峰继续介绍到。

据悉，该局办公室、打假打私稽查队等重点科室，以及城关服务大厅、达权店服务大厅等城区站所、边界站所负责人都由35岁以下青年干部担任。

“通过将青年干部放在关键重要岗位上历练，多压担子,敢交任务，才能让青年人更快成长、更好发展”杨勇峰说到。（黄健豪）

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