多措并举加强队伍建设

为进一步加强队伍建设,持续释放人才乘数效应,浙江省金华市磐安县烟草专卖局围绕新进大学生、青年员工、党员,积极加强赋能,推进队伍建设。

一是注重帮扶。围绕新进大学生,以1名中基层干部+1名部门业务骨干的“2+1”帮扶方式,在生活与工作方面,为新进大学生配备导师,同时建立沟通联系群,及时掌握新进大学生的思想动态,帮助解决存在的问题,进而帮助新进大学生消除陌生感与距离感,帮助新进大学生迅速融入队伍、转换角色。

二是凝聚力量。积极发挥青年员工的作用,搭建青年员工工作室,组建数创工作室”、“磐门小将QC工作室”、“大盘烟语融媒体工作室”等4个金雁工作室,青年员工发挥牵头人、主力军作用,让青年成为领衔人、主攻手,加速青年员工成长成才,既锻炼青年员工能力,又帮助展示特长和优势。

三是增强合力。积极发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,围绕工作当中的重难点问题,组织开展课题攻坚,以实际行动彰显党员的担当作为,凝聚干事创业的合力,影响带动群众参与到克难攻坚当中。同时,积极开展“香溢”帮扶行动,组织开展直播助农、社区共建、理论宣讲等服务行动。

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