晋能控股装备制造集团天庆公司建立创新激励制度打造创新“生态雨林”

天庆公司按照装备制造集团提出的创新机制要求,建立健全创新体系和激励制度,充分激发广大干部职工的创新积极性,努力提高厂区高质量发展的“含新量”。

天庆公司“五小”成果展示,就像是一片“创新雨林”,集聚了各个部门多元化的优良成果,为了丰富这片“雨林”中的创新成果,让更多的成员在这里落地生根,近期该单位下发了创新激励管理办法,发挥示范引领作用,为打造创新生态系统营造更加适宜的“气候”,提供更加肥沃的“土壤”,让广大职工的创新激情竞相迸发,真正立足岗位需求,用创新解决实际问题。

天庆公司尿素尾气回收技改项目DCS系统组态顺利投用。该公司尿素装置产能发达。为此,该公司进行了尿素尾气回收技改项目。技术人员在尿素主框架平面上增加放空筒洗涤塔,采用冷却后的蒸汽冷凝液作为吸收液,在放空筒洗涤塔下部加入二氧化碳,降低气相中氨的平衡分压,使放空筒尾气中的氨含量降至0.1%以内;在放空筒洗涤塔上部增设一段酸洗段,采用稀硫酸溶液作为洗涤剂,进行循环吸收,确保洗涤后出口尾气的氨含量满足环保要求。

天庆公司树牢“解决问题才是真正的创新”的理念,在稳定运行科技创新管理办法的基础上,明确了创新项目的奖励与产生的效益挂钩的标准,围绕安全、绿色、智能、高效开发方向,努力营造“人人皆可创新,人人争相创新,创新成果不断涌现”的创新氛围,建立形成“开放共享、精准聚焦、对等奖励、持续激励”的创新机制,助推公司低成本高质量发展。(王春晖)

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