天庆公司牢固树立“经营好安全就是最好的经营、最大的效益”理念,将安全培训作为矿井压实安全责任、守牢安全底线的重要抓手,不断创新培训方式,提高培训针对性、实效性,全力保障矿井安全高效平稳运行。
走进天庆公司的值班室,几位职工正在讨论队里近期最火热的答题活动。该公司通过各类培训考试、应知应会、知识竞赛的试题等内容,有效解决职工安全培训需要,近期该队组织全体职工进行了装备制造集团二季度安委会知识答题,以及党员干部应知应会和党章党规学习测试,都取得了良好的效果。
根据“四个提升”的要求,天庆公司坚持安全培训工作不断线,不脱节,依托“装备制造集团”学习成长平台,组织各基层单位采取线上学习和线下自主培训相结合的方式,开展安全基础培训。同时针对应急管理、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、职业卫生等内容开展专项培训,大力提升各级人员主动防控风险、排查隐患能力。严格实施员工线上培训积分管理,超前研究新型师带徒培训,开发智能化培训系统和虚拟模拟教学软件的现代化教学设备,不断丰富职工的培训方式方法,真正让培训成为安全生产的助推器。(王春晖)
推广
凡本网注明 “来源:XXX(非本网)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
上一篇: 中国经济改革研究基金会人才蓓蕾计划 走进北京佳莲学校