新疆公司榆树岭煤矿：发挥青监岗作用 严把关筑防线

4月12日，笔者在新疆公司榆树岭煤矿了解到，该矿切实发挥青年安全监督岗的职能，严格落实安全监督岗作用，把好安全关，筑牢“青字号”安全防线，为公司安全生产“保驾护航”。

强化教育培训。该公司深入开展青年安全监督岗培训活动，通过对职工行为规范、专业技能进行现场培训，提升青年安全监督岗员的履职能力。同时，开展“零点行动”，组织青岗员在安全生产薄弱时段，将“培训课堂”搬到生产一线，理论与实践相结合，进一步提升青岗员现场制止违章的能力与水平。该公司创新培训授课方式，以专项培训、班前、班后集中学习课堂为载体，丰富授课内容，使青年基础培训工作实现全覆盖、无死角。

同时，该公司严格按照青年安全监督岗岗位职责，划分青岗员责任范围，引导青岗员亮身份、担责任、有作为，不断提升青岗员担当意识，加大对青岗员监督检查力度，对上岗不及时、出现“三违”的青岗员进行谈话，长期上岗不正常、“三违”频次较多的青岗员进行及时调换，确保青岗队伍时刻保持生机活力。

以赛促效创优。为检验培训效果，该公司广泛开展青年岗位练兵、青年安全知识竞赛、青年技能竞赛等活动，引导广大青年职工立足岗位苦练技能，提高实战能力。在库车市2023年“甬库杯”技能大赛中，该公司青年职工刘子利、张君、刘红旭分别包揽了电工比赛的前三名。同时，积极搭建青年五小创新展示平台，成立了“五小”竞赛活动领导组，明确了责任领导及组织协调与考核评价等职能，形成了包括“五小”创新竞赛活动管理制度和“五小”成果评审办法、奖励办法在内的运行机制和规章制度，确保活动能够深入广泛有效开展。

巧用榜样效应。该公司充分发挥劳动模范、大工匠和技术能手的创新引领作用，传绝技、带高徒，培养了一大批高技能人才。充分发挥导师带徒的传帮带作用，培养了大批优秀岗位技能人才。同时，按照择优选拔、能上能下的原则，加强对团队成员的动态管理，极大调动了广大职工创新的积极性，吸引了一大批想钻研、能钻研的年轻技术工人主动投身到工作室当中，营造了“想创新、敢创新、能创新、会创新”的工作氛围。

另外，该矿以党的二十大召开为契机，围绕“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题，开展劳模宣讲进一线、进班组宣讲活动，有效的调动了广大党员干部干事创业的积极性。同时，组织公司全体党员录制“喜迎二十大、从我做起”微视频，通过发挥党员先锋模范带头作用，引导和带动全体职工为企业安全生产、经营管理、和谐稳定目标做贡献。(贾婧婧)

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