榆树岭煤矿：传承五四精神 拓宽青年成才渠道

初夏的五月，处处生机盎然，5月4日，在一年一度的“五四”青年节里，新疆公司榆树岭煤矿在多功能会议室组织召开“五四”青年节座谈会，组织团青职工交流成长心得，共话企业发展愿景。并且，该矿通过各种途径，拓宽青年成才渠道，搭建青年职工成才快线。

座谈会上话青春

榆树岭煤矿积极开展“同一个河南能源 同样的使命担当”主题团日活动，引领团员青年深刻领悟“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，并进一步继承和发扬五四精神，凝聚起团员青年为气矿上产做贡献的信心和决心。集中观看重大革命历史题材电视剧《觉醒年代》之“五四运动”爆发，进一步了解“五四”运动的历史背景，激励团员青年更要延续和发扬五四精神，勇于担当，敢于奉献。座谈会上，该矿青年职工从“我为安全做贡献”的角度出发，结合日常学习感悟，针对矿山监察工作环境恶劣、条件艰苦的实际，从吃苦耐劳、主动作为，克服困难、积极进取等方面分享岗位体会，交流工作经验，共话事业抱负，充分展现该矿青年职工有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青春风采。

该矿团青职工结合自身工作经历交流学习感受，在座谈会上纷纷表示：奋斗是青春最亮丽的底色，作为新时代青年，要进一步努力学习、扎实工作，坚定理想信念，牢记初心使命，以“五四精神”为指引，投身于安全生产工作中，在工作中努力创造一流成绩，让青春年华的风貌更加流光溢彩。

多项举措促青年成长

团员青年是煤矿安全生产的中坚力量，青年是安全生产的先锋队，该矿坚持把青年成长放在人才战略的重要位置，从思想上教导，工作上指导，生活上引导，帮助青年职工立足岗位快速成长成才，为榆树零煤矿安全质量发展提供人才保障。坚持把“以师带徒”作为人才培养的有力抓手，充分发挥技术骨干引领作用，以岗位为平台，以实践为课堂，不断提高师徒的业务知识和能力，培养更多知识型、实用型技能人才队伍。

制定有针对性的“师带徒”培训计划、培训目标和学习书目。结合青年职工的“短板”，制定专门培训方案，通过现场教学、现场交流的方式，将理论知识与现场实践结合起来。师傅们毫无保留地把自己的工作经验、工作作风传授给青年职工。并悉心指导、耐心解答青年职工遇到的各种疑难问题，让青年职工在现场实践中掌握业务要领，学习更多经验，早日成长成才。

一直以来，榆树岭煤矿坚持“企业育人才、人才强企业”理念，持续为青年职工成长搭平台、建机制，助推青年员工加速成长成才，利用技能竞赛、实操基地、青安岗锻炼等平台，搭建高技能人才研修渠道，开展专业工种“大比武、大练兵”活动，调动青年职工学技术、比技能的热情，不断提升青年职工职业素养、生产技能，激发岗位成才热情，拓宽青年成才渠道。

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