江西南丰：四维度搭建技能认定 全方面提升队伍建设

江西省抚州市南丰县烟草公司为了提升员工的职业技能水平，增强企业的竞争力，近日开展了烟叶职业（岗位）技能等级认定考试。此次考试从理论考试、实操考试、民主测评及上年度考核四个方面进行综合考核，为员工提供了一个展示自身职业技能的舞台。

“这次烟叶职业（岗位）技能等级认定考试，是非常公平公正公开的，切实做到了“能者上”的中心思想，让我们有了展现自我的舞台。”南丰县付坊烟站站长李家春和大家讨论道

 （图为南丰县局组织烟叶分级实操考试）

此次论考试环节主要考查员工的理论知识掌握情况。烟叶种植、管理、加工等方面的知识，都是员工必须掌握的基本技能。因此，通过理论考试的方式，能够全面检测员工的理论知识掌握情况，为后续的实操考试打下坚实的基础。

其次，实操考试环节则主要考察员工的实际操作能力和应对突发情况的应变能力。在烟草行业中，各种烟叶等级分级，是员工必须熟练掌握的技能。因此，实操考试环节能够全面检验员工的实际操作能力，测试员工在各种烟叶等级分级的实践能力。

除了理论考试和实操考试，此次考试还设置了民主测评和上年度考核两个环节。民主测评环节是通过员工的自我评价、同事评价、领导评价等多种方式，对员工的工作表现进行全方位评估。上年度考核环节则是对员工在过去一年中的工作表现进行评估，以此全面评估员工的素质和能力水平。

 （图为南丰县局组织员工进行理论考试）

此次考试的开展，为员工提供了一个展示自身职业技能的机会，也为企业提供了一个全面评估员工职业技能水平的机会。烟草公司始终注重员工的职业技能培训和队伍建设，通过举办各种培训活动、技能比赛等形式，不断提高员工的综合素质和服务意识。此次考试的举办，更是进一步体现了企业注重人才培养和发展的理念，也为员工提供了一个提高自身技能水平的机会。

南丰县烟草公司将继续加强员工的职业技能培训和队伍建设，提高员工的技能水平和服务质量，为企业的发展注入新的活力和动力。同时，也呼吁员工积极参加各种技能培训和比赛，不断提升自身的职业技能水平，为企业的发展做出更大的贡献。

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