新疆永宁煤化：主题教育见行见效

5月25日，笔者从新疆永宁煤化了解到，该矿牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,紧紧围绕矿井高质量发展这一重要任务,学思想强党性、办实事解民忧、夯基石谋发展,真正把学习成果转化为推动企业发展的实际成效。

学习想 强党性

当前,永宁煤化围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,以务实举措引导干部员工自觉用党的理论武装头脑、指导实践、推进工作。

为进一步推动主题教育走深走实，5月23日，永宁煤化召开主题教育工作推进会，党委书记、董事长对主题教育做了安排部署，要求全体利用好学习强国平台，结合工作实际利用集中学习和自学的形式将党的理论学懂弄通，以便更好地和指导实践，同时各支部要发挥好组织堡垒的作用，充分发挥党员模范先锋作用，深入基层讲党课，倾听职工心声。

自主题教育开展以来，该矿为党员干部发放《论党的自我革命》、《党章》等学习资料，制定学习计划，第一时间传达学习总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，依托“三会一课”和主题党日组织党员学习，营造浓厚的学习氛围。

为确保主题教育走实走深，该矿行利用主题教育的契机,组织开展为期一周的主题教育读书班活动，并为读书班制定了课程表，由矿领导班子轮流为成员讲党课，通过学习分享、专题党课、集中领学、研讨交流的形式讲理论、讲红色精神，不断激发党课学习新活力。

同时，通过理论学习，领导班子成员联系工作实际，谈不足，找差距，相互研讨学习，确保将理论学习与推动发展有机融合,持续深化助力企业高质量发展。

办实事 解民忧

自主题教育开展以来，永宁煤化将主题教育学习与为职工办实事、解难题结合起来，以“提高职工幸福指数”为目标，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，聚焦职工“急难愁盼”事项，列出全面清单，逐一加以解决，让“实事清单”变成“幸福账单”。

“有了这个热饭机以后咱们在井下也能吃上热腾腾的饭了......”5月17日，在永宁煤化井下中央变电所门口，该矿机运队职工姚峰正和工友李伯文把携带的班中餐放入热饭机内，边等待，边高兴的交谈着。

由于职工在井下工作时间长，井下温度较低，职工们工作后老是吃不上热饭热菜，为了保护职工身体健康，该矿根据井下现场使用电压等级，编写技术规格书，采购了一台防爆热饭机，并在第一时间运往井下进行安装，提升了广大职工群众的获得感、幸福感。

TDS智能选矸系统的投入使用，标志着矿井“手选矸”时代的结束,让职工告别了“脏乱险”的工作环境，更好的维护了职工的身心健康......

没想到井下也能用上共享单车，现在从上端头到顺槽车场只需4分钟,既省时又省力......

集体生日既送夏凉被又是集体送祝福，真是不一样的生日聚会.....

一张张幸福的笑脸，是永宁煤化把“实事清单”变成“幸福账单”的真实写照。

夯基石 谋发展

作为煤矿企业，抓好安全是一切工作的重中之重，对此该矿严格贯彻落实集团公司“从零开始，向零奋斗”和“三不四可”安全发展理念，坚守底线思维，把安全作为一项头等大事来抓，压实安全责任，狠抓现场管理，确保矿井平安稳定。

为抓好现场管理，该矿充分发挥班组在安全生产中的阵地前沿作用，通过进班前的安全确认、班中隐患排查的方式确保的现场的安全稳定，通过完善各项机制，管控好现场的不安全行为和不安全因素，为各项工作的顺利开展夯实了基础。

该公司要求各区队职工结合事故案例开展反思和讨论，分析查找人员在思想认识、制度落实、安全作风、安全预控等方面的问题和不足，并结合生产实际提出整改意见。

此外，自3月份以来，该矿还安排专人对管理人员安全履职情况进行抽查，杜绝交接班、班中操作、隐患整改等方面存在的弄虚作假行为，营造安全互保联保氛围，为企业高质量发展夯实基础。(曹婷娟)

推广