天欣煤矿：心贴心，提升职工幸福指数

“员工的呼声就是需求和愿望的现实反映。”5月31日，笔者从天欣煤矿了解到，该矿聚焦广大职工关切，紧贴民生热点，突出问题导向，凝心聚力办实事，多措并举解难题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到员工心坎上，切实增强员工获得感、幸福感、安全感。

优化设施暖人心

“小苏，你看咱们食堂改造后，焕然一新，以后咱们在食堂就餐更安心、更放心、更舒心，企业时刻惦记着咱们，咱一定要好好工作，回报企业!5月30日，在天欣煤矿职工餐厅，该矿财务科女工杨飞燕正在与同事畅聊食堂改造后的好处。

该矿积极推动“我为职工办实事”常态化、长效化，及时深入现场调研，收集职工及家属反映的“焦点”问题，由于该矿食堂建成后使用年限较长，存在操作间狭小、内部空间布局不合理、基础设施设备老旧、供电线路老化等问题，深受职工诟病。为保障食品安全，改善伙食质量，该矿对食堂进行了全面改造升级。此次改造后，食堂整体面貌一新，各类设施设备齐全，操作间布局合理干净卫生、就餐场合窗明几净、温馨舒适，让职工有“家”的感觉，切实增强了职工群众的获得感，幸福感。

普惠活动得人心

“你好，我是工会翟璐洁，您申请的爱心互助基金已经审核通过，这几天爱心基金将会打到您的账户，请注意查收......”5月29日，该矿工会干事翟璐洁正在向申请爱心互助基金的保卫科职工薛博涛反馈爱心基金审批进度。

为进一步弘扬中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，该矿出台了天欣煤业爱心互助基金管理办法，最大限度让大家感受到企业发展的红利，引导职工与企业心往一处想，劲往一处使，为企业的健康发展贡献一份力量。此外，该矿还定期组织职工进行健康体检，并落实女职工特殊时期的关爱措施。深入区队开展“送知识、送服务、送民需”活动，专题调研职工的生活疾苦和家庭困难，第一时间给予帮扶。开展“春送祝福、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖”活动，开展“十必访”即思想波动必访、嫁娶喜庆必访、子女出生必访、家庭变故必访等特色帮扶工作，开展困难职工帮扶救助、困难职工子女金秋助学、大病医疗救助，不让一个困难职工掉队。

体察民情交人心

该矿工会、后勤经常在工作之余，组织职工谈交流、议看法，第一时间了解职工的所思所想所愁所盼，第一时间响应，为提升职工在煤矿的幸福指数，将井下职工每天补助15元提高至17元，地面职工每天补助14元提高至16元;此外，该矿工会还为全体职工发放了消费券，切实推动“我为职工办实事”落地生根。针对职工反映的饭菜品种少、质量下滑的现象，不定期组织检查，要求食堂推陈出新，增加饭菜品种，增加样式，提高服务质量，确保职工满意。工会及时组织职工谈心，了解职工家庭困难，建立帮扶台账，对职工身体状况、职工子女就学状况了如指掌。绝不让一个孩子上不了学，绝不让一个职工因困难而看不了病，千方百计解决职工困难，让职工全身心投入工作中，为企业发展贡献力量。(宗亚男)

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