榆树岭煤矿：立足党建品牌创新发挥党建引领作用

截至目前，新疆公司榆树岭煤矿结合党建工作现状，通过对党建制度建设情况、企业党建工作执行情况、存在的问题等系列具体内容的调查，发现榆树岭煤矿党建工作中存在的问题，分析党建品牌创建面对的困难，制定处理整改措施，终于顺利完成了“金叶榆”党委品牌和各支部特色党建品牌的凝练打造，使企业党建品牌创建进一步激发党组织的凝聚力、号召力、战斗力和组织力，不断提升党组织的认知度、知名度、美誉度和忠诚度，为今后党建工作实施和管理总结经验。

党建品牌创建与企业发展有机融合。在党建品牌创建过程中，榆树岭煤矿坚持“党务特色”与“业务特色”相结合原则，强调党建品牌与企业发展相互融合、相互促进。一方面，党建品牌的创建提升企业的社会形象和声誉，增强企业在社会上的认可度和影响力，有助于企业在市场竞争中取得优势，获得更多合作机会和资源支持。另一方面，党建品牌的创建推动企业的内部管理和文化建设，通过党建品牌宣传企业党委的指导思想和核心价值观，强调党员的先进性和党员意识，建立科学的内部管理体系，通过打造学习型、创新型组织，不断提升员工的专业技能和综合素质，提升员工的凝聚力和团队合作能力。

党建品牌创建充分发挥了党支部和党员作用。在党建品牌创建过程中，榆树岭煤矿切实落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和上级公司要求，坚持建强基层党组织不放松，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，不断增强基层党支部的政治功能和组织力。通过组织党支部书记参加外部培训、内部轮训、专题培训、观摩交流、述职评议等，增强履职能力，大力推行党支部标准化规范化建设，坚持把传承百年的“特别能战斗”精神融入企业管理和基层治理。深入开展“基层党建品牌建设活动”，将品牌理念引入基层党的建设，围绕“优组织、强机制、增活力、促发展”等工作内容，指导各党支部党建品牌创建项目，全面提升基层党建工作质量。同时，广发开展“党员示范岗”“党员之星”等评比活动，鼓励全体党员以自身言行塑造党建品牌形象，在工作、生活中宣传党的政策和指导思想，带动身边的人积极参与党建品牌的活动。

党建品牌创建与企业文化建设相互促进。党建品牌强调党的指导思想和核心价值观，将其融入企业文化中，有助于形成积极向上、责任担当的企业价值观和行为准则。通过党建品牌的宣传和实践，企业文化可以更加凝练和明确，为员工提供明确的行为导向，促进企业内部的协作和凝聚力。企业文化是组织内部的精神纽带和共同价值观的体现，可以为党建品牌提供良好的文化土壤。通过强调党员的先进性和党员意识，企业文化可以培养员工的忠诚度和使命感，加强员工对企业的认同和归属感，企业文化还可以提供支持和平台，为党建品牌的宣传和活动提供资源和机会。党建品牌的创建与企业文化建设相互促进，共同为企业提供价值观引领和行为准则，推动企业的健康发展。

党建品牌创建推动企业党风廉政建设。在党建品牌创建过程中，必须坚持“从严治党”与“从严治矿”相结合的原则，榆树岭煤矿持续加强企业党风廉政建设和反腐工作，把纪律和规矩挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”方针方略，强化系统施治、标本兼治，印发一体推进“三不”体系建设实施办法，把企业管党治党和反腐倡廉工作实践紧密结合。在党建品牌创建中，注重将党风廉政建设融入企业文化和行为准则中，通过品牌的宣传和实践，强调廉洁、诚信、公正等价值观念，引导企业成员树立正确的价值观念，自觉抵制腐败和不正之风。

打造党委品牌，凝练企业精神。创建党建品牌是各项党建工作的有机整合和提炼升华，是一个单位的特色名片和形象标识，是一个单位整体形象和总体党建工作的综合反映，是对全体党员具有凝聚、向心、号召作用的一根标杆、一面旗帜。榆树岭煤矿注重品牌创意，强化对党建品牌的顶层设计，形成了“金叶榆”党建品牌。该品牌所展现的气质与榆树岭煤矿有限公司员工战天斗地、心向阳光的气质非常契合。党委品牌更重要的是凝聚企业精神，进而引领企业员工内化于心、外化于行。“金叶榆”党委孕育出阳光向上、斗志昂扬、正直廉康和家富国强的企业精神。

抓好品牌特色，夯实支部堡垒。国有企业基层党建品牌的创建，必须在具体党建工作中找准理论与实践、经验与特色的结合点、榆树岭“金叶榆”党委牢牢坚持“党旗所指就是工作中心所向”，既做到了规定动作到位，又实现了自选动作有亮点。在党委统一领导下的十个党支部，在品牌设定上，坚持系统性和匹配性的原则，同时突出“一支部一特色”的发展取向，充分发挥党员先锋模范作用，推动生产劳动上水平、企业发展高质量。

总之，榆树岭煤矿始终坚持更科学、规范地开展党建管理工作，全力推进凝练打造公司党建品牌工作实施，不断提升榆树岭煤矿党建工作的科学性、有效性，确保企业党的建设更加完善，持续强化领导班子自身建设，坚持党建引领安全生产工作，加强企业文化建设，以党建品牌创建强化队伍建设促推企业高质量发展。

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