龟兹矿业：多举措筑牢安全屏障

在安全工作中，龟兹矿业以“自己的安全自己抓”为核心思想，通过在制度建设上细化、重点工作上强化、经验做法上固化等方式，构建人人有责、人人负责的安全生产责任链，打造个人、区队、矿井“三位一体”的自主安全管理模式。

在矿井层面，建立主动预防型安全管理机制，在隐患排查上实施“三员现场督察督办”管理法和“三盯三对照”，在隐患治整改上坚持“三不”和“五动真”原则，在处理安全与生产关系坚持“三要三不要”。通过层层“包保”、重点“专盯”，强化各级管理人员的责任心和使命感;在区队班组方面，推行区队自治和班组自理，通过建立动态互保联保诚信单元，开展质量标准化达标竞赛、推行手指口述、岗位描述安全确认法和推广“安全站位”等多种举措，筑牢了安全的最后一道防线;消除人的不安全行为是保证安全最根本和最有效的途径，在个人层面，通过技能上抓培训、行为上抓违章、思想上抓教育从根源上消除潜在的安全隐患，增强了职工的自主安全意识。

该矿充分发挥工会组织的优势，通过不同的方式，加强员工的安全教育和安全培训。定期组织开展安全知识竞赛、安全技能比赛等活动，提高职工对安全生产的认识，加强员工对安全生产的重视程度。同时，通过定期举行安全座谈会、安全经验交流会等形式，让职工分享自己的安全经验和教训，加深广大职工干部对安全生产的理解。

在矿区党建方面，该矿加强安全生产工作的党组织建设，建立健全安全生产工作的党组织，明确安全生产工作的重要性和责任分工，推动安全理念贯穿于党工作的全过程。通过党员干部的带头示范和引领，提高全体职工的安全意识，形成安全生产工作的强大合力。

与此同时，该矿政工科通过各种形式的宣传活动，强化员工对于安全生产文化的理念，让员工从内心深处认同和遵守矿区安全规章制度。组织员工进行安全宣传手册、海报、视频等的制作，向员工传递安全知识和案例，引导他们形成正确的安全行为习惯。此外，可以组织一些安全文化活动，如安全文艺演出、安全主题展览等，营造矿区浓厚的安全氛围。

青年是企业发展的生力军，也是安全事故的高发群体之一。矿团委积极发挥团组织的力量，加强青年员工的安全意识教育，确保他们在工作中始终把安全放在首位。

为加强青年员工的安全意识，矿区团委开展一系列的安全宣传教育活动。首先，利用团组织的平台，组织开展安全知识讲座、培训班等活动，向青年员工普及安全知识和操作技能。提高他们的安全意识，帮助他们形成正确的安全行为习惯。其次，通过组织安全主题的团日活动，引导青年员工积极参与安全管理工作。组织开展安全演讲比赛、安全知识竞赛等活动，激发青年员工的学习兴趣和主动性。使他们更深入地了解安全管理的重要性，进而自觉地参与到安全工作中来。

此外，该矿还组织开展了实践活动，加强青年员工的安全技能培训。安排他们参与模拟演练、安全应急演习等实践活动，让他们亲身体验安全事故的危害和应对措施。通过实践，可以更好地使青年员工掌握安全知识和技能，提高自我保护能力。(王月月)

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