宁波奉化：打好“廉合拳” 淬炼“青廉”队伍

为加强青年干部廉政建设,为单位高质量发展注入“青廉”力量,今年以来,浙江省宁波市奉化区烟草专卖局精心施策,聚焦“廉”问答、“廉”家书、“廉”公益三个环节,打好青年成才“廉合拳”。

开展“廉”问答,储备“廉”知识

廉洁知识问答活动是一种以问答形式进行的廉洁教育活动,通过问答,青年员工可以更加深入地了解廉洁的内涵和外延,例如什么是腐败、腐败的危害、如何预防腐败等等。这种活动还可以帮助青年员工更好地掌握廉洁相关知识,提高廉洁意识,拧紧拒腐防变的思想发条。

为进一步强化廉政教育,奉化区局规定节假日前一天为“廉洁问答日”,并建立“纪检组长坐班”机制,由纪检组长和纪检干部坐班回答青年员工廉政咨询,通过传达贯彻党纪行规,学习“榜样与警钟”典型案例,上好“廉政教育第一课”,引导青年员工照好警示“镜子”、守住“底线”、不触“红线”。

图为奉化区局纪检组开展廉政问答

“廉洁知识问答是一个非常有趣的活动,可以让青年员工积极参与进来,通过交流和互动营造出浓厚的学习氛围,形成全员参与、全面覆盖的廉政文化建设格局。”青年员工尹晓洁说道。

写好“廉”家书,筑牢“廉”防线

抓牢“关键少数”、管好“8小时外”是廉政建设的重点内容。对此,奉化区局把家风建设作为厚植廉政根基、推进全面从严治党的有力抓手,将廉洁文化建设与家风文化相结合,以家风为“小切口”做实廉洁教育“大文章”。

图为奉化区局青年员工家属阅读《助廉信》

“筑牢廉堤坝,做好‘廉表率’。要继承和弘扬中华民族传统美德,严守清廉家训,传递廉洁基因;要坚持以德治家、以廉保家、以俭兴家,争当‘清廉家庭’,争做‘清廉表率’,使家庭成为反腐倡廉的坚强堤坝,用实际行动筑牢廉洁防线。”

以上是来自《致奉化烟草干部员工家属的助廉信》中的内容。奉化区局通过给青年员工家属寄送助廉信的方式,向家属传递了“廉洁”理念的重要性,鼓励家属当好“廉内助”,同时呼吁家属与青年员工一起树立正确的价值观,遵守法律法规和行业规章制度,不搞权钱交易、不追求个人私利。此外,奉化区局还向家属表达了关心和敬意,希望通过家庭的助力,共同营造出一个风清气正的家庭环境。

“寄送《助廉信》的做法不但有助于提高青年员工的廉洁意识,增强员工的归属感,而且也为青年员工家庭的和谐、幸福提供了有力的保障。”新进大学生胡溪超说。

做好“廉”公益,弘扬“廉”文化

习总书记在二十届中央纪委二次全会上指出:“要在不想腐上巩固提升,更加注重正本清源、固本培元,加强新时代廉洁文化建设,涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。”

为进一步擦亮青年员工青春廉洁底色,引导青年员工不忘初心,弘扬“廉”文化,奉化区局积极组织开展各类社会公益活动,帮助青年员工树立清廉意识。在文明城市创建过程中,青年员工积极参与,清理社区、街道等公共场所的垃圾;在植树节当天,奉化区局和联建单位共同开展植树活动,以实际行动践行绿色发展理念,为建设美丽家园贡献力量;在助力未成年人成长方面,奉化区局深入结对村,定期走访慰问留守儿童,为他们提供课业辅导;在无偿献血方面,青年员工积极响应,踊跃参与……

图为奉化区局开展助农活动

通过打好“廉合拳”,奉化区局为青年员工的健康成长提供了坚实的保障,同时也为“青廉”队伍的建设提供了有力的支持。下一步,奉化区局将积极探索数字化廉政教育新模式,进一步提升廉政教育的覆盖面和质效。(蒋狄倪)

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