福建新罗：“廉”续发力塑新风

2023-10-11 来源：咸宁新闻网

为了让廉洁文化活起来、实起来、强起来，今年以来，龙岩市新罗区烟草专卖局（分公司）聚焦新时代廉洁文化建设，通过深化“三廉工程”、推进“三色行动”，打造具有辨识度的“清风新烟”廉洁文化品牌，开启了润人无声与廉洁有声，文化无形与行为有形相互融合的“清廉烟草”新实践。

教育引廉，在学习中厚植“廉洁本色”

为创新廉政教育形式，龙岩市新罗区局（分公司）依托钉钉及“金叶答卷人”平台开办线上“廉政学堂”，通过选取贴近广大党员干部职工工作、生活、学习的内容，进行上级精神宣贯、法律法规及制度解读等分享，让廉洁教育“走新”又“走心”。

今年以来，龙岩市新罗区局（分公司）积极邀请行业内外专家、老师开展常态化法纪教育讲座，以案示警、以案为戒，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，并充分利用闽西红色资源和廉洁教育基地资源，先后于邓子恢纪念馆、后田暴动纪念馆、闽西革命纪念馆、大池镇廉洁文化基地等开展现场教学7场、廉洁教育2场，累计196人次参与。

此外，龙岩市新罗区局（分公司）还全面开展“廉课下基层”活动，鼓励党委成员深入挂钩的基层站所，围绕“基层站所和党支部如何全面落实党风廉政建设主体责任”的主题开展宣讲，有效延伸了廉洁教育的覆盖面。

图为龙岩市新罗区局（分公司）负责人在龙岩市政治生活馆参与“政治生活书记谈”活动，讲述张鼎丞故居残墙的故事。徐琳摄

文化兴廉，在宣传中擦亮“廉洁底色”

龙岩市新罗区局（分公司）始终把加强廉洁文化建设作为助推企业高质量发展的基础性工程，引导全体干部职工共同感悟“和衷共济”的家文化和“清风新烟”廉洁文化内涵。

创建宣传阵地。龙岩市新罗区局（分公司）结合新时代廉洁文化建设要求，依托党风廉政建设与廉洁文化建设融合发展的形式，将闽西红色文化和客家勤廉精神厚植其中，打造了“清风莲苑”廉洁文化阵地，并利用阵地开展现场教学，营造以文润德、以文养廉的浓厚氛围。

拓宽宣传渠道。龙岩市新罗区局（分公司）通过区分关键少数、重点岗位、年轻干部的不同特点，分层级、分群体推进廉洁文化浸润，开拓了“一把手话清廉”“党内政治生活书记谈”“‘青’廉说”等廉洁文化宣讲子品牌，有针对性地提高了廉洁文化传播的实效性。

创新宣传方式。由龙岩市新罗区局（分公司）员工团队创作的“新风徐来”廉洁微课堂一经推出就被行业媒体接连登载，得到了干部职工和零售客户的一致好评。

制度护廉，在约束中锤炼“廉洁成色”

“老板，您好！我们是新罗烟草的督查人员，今天到您店里来，主要想向您了解我们客户经理和市场管理员平时的工作情况……”督查人员向零售客户详细了解一线人员服务工作和文明执法情况，询问经营过程中存在的问题和困难，同时向零售客户征求服务工作的意见、建议和评价，这是龙岩市新罗区局（分公司）开展“压紧压实压牢党委党风廉政建设主体责任”点题整治工作的一个侧影，也是深入推进作风建设的重大举措。

龙岩市新罗区局（分公司）通过出台党风廉政建设主体责任清单、机关效能服务清单、基层工作人员服务行为负面清单，制定并执行基层、中层、综合三级督查机制，持续打造出人心向顺、正气向上、持续向好的政治新生态。

与此同时，龙岩市新罗区局（分公司）大力推进“廉洁家庭”建设，制定《关爱“1+1”主题家访活动实施方案》，细化“八个必访”员工类别，制定“一人一策”家访方案，形成“三问三听”工作机制，初步实现了“望”干部生活情况、“闻”干部现实表现、“问”干部思想状态、“切”干部后顾之忧的效果，把“严管厚爱”延伸到“8小时之外”，延伸至干部员工家中。