7月25日下午， 来自法律、教育、文化传媒、金融、农业、旅游等各行业的北京职业经理人会员、候任理事、副会长等出席了在中关村军民融合创新工场举办的北京职业经理人协会服务座谈会。此次座谈会以“千家职业经理宜居企业，万名经理人职业能力提升培育工程” （以下简称“千企万人工程”）为主题，探讨了北京职业经理人协会（以下简称 “北职协”）自2019年起未来五年的重点工作规划。北职协会长候学东、秘书长朱长义出席了此次座谈会并解读了关于北职协“千企万人工程”、理事服务体系与为会员服务的内容。
北职协是经北京市政府主管部门核准的，承担组织职业经理人社会化考试测评和资质认证的行业管理组织，是促进职业经理人能力提升和推动职业经理人才流动及合理配置的社会团体法人，是为中国职业经理人队伍建设事业服务的非营利组织。经近几年的发展，北职协围绕制定的《职业经理人相关术语》、《职业经理人考试测评》、《职业经理人通用考评要素》、《职业经理人培训规范》等四项国家标准，为提升企业经营管理人才职业化、市场化、专业化、国际化水平和建设高素质的职业经理人队伍做出了积极贡献。
在座谈会上，会长候学东指出未来五年，北职协以“推动中国职业经理人制度建设”为使命，以“千企万人工程”为目标，开展相关研究制定、宜居企业及管理能力提升培训、“中国职业经理人大讲堂”论坛、年鉴、职业经理人资质认证、项目部和分会组织的活动等主线工作。北职协每年将会评审认证出“职业经理宜居企业”和“职业经理人”，树立榜样和标杆，面向社会宣传推广，从而做到全国范围内职业经理人协会的专业第一、服务第一、职业经理人事业推进工作贡献第一的5A级社团。
此外，会长候学东表示北职协还将鼓励扶持各行业职业经理标准制定的、有能力承接职业经理项目的企事业单位及专家；协会为会员努力搭建与政府沟通的桥梁及给予建立一个充满活力与共生的生态平台。北职协作为民政局注册的非营利性民间社会团体组织，通过公益成就商业、商业实践职业经理人制度的新模式，在商协会中具备创新性和代表性。对于职业经理的认证，北职协是直接测评且免费普及认证，没有任何商业目的，有助于企业或个人了解真实的职业能力。北职协提供的服务方式是多维度的，理事、副会长可以开展项目部或分会，发挥自己专业优势，服务会员和社会组织。
最后，参会人员就北职协的服务体系中培训、行业认证、增值服务等内容献言献策。《经济》杂志社作为此次座谈会的受邀参会嘉宾，充分发挥媒体优势，利用自身资源，与北职协共同宣传推广优秀的职业经理人和职业经理宜居企业，运用媒体的力量，向社会树立职业经理的 “榜样精神”。同时，《经济》杂志社也会提供职业经理人职业技能培训方面的支持，在安排专业的师资授课，开设金融、人力资源、法律、财税的课程体系等方面，与北职协共同协作，进一步加快中国高素质的职业经理人队伍建设进程，更好地促进企业创新转型健康持久发展。
