晋能控股煤业集团云冈矿以科技创新激活发展动能

晋能控股煤业集团云冈矿始终把科技创新作为提升矿井综合实力的“金钥匙”，打造创新平台，充分发挥员工的聪明才智，着力提高创新工作水平，为企业发展增添动能。

该矿着眼于培养全员创新意识，为充分调动员工争做“知识型、技能型、复合型”岗位能手的积极性，定期组织岗位练兵、技术比武，在相互交流切磋中取长补短，进一步激发了员工学技术、练技能的热情；大力倡导“人人皆可创新、处处皆可挖掘”的理念，针对生产过程中遇到的难点问题，开展一系列科技攻关活动，采取集中授课和一对一指导的方式，定期组织各类技术人才对有学历、有能力的青年员工进行培训，为员工补短板、强弱项、提素质；将技术过硬、品质优良的人才纳入后备人才库，持续引深“师带徒、传帮带”工作，广泛开展合理化建议、技术攻关、技术协作等活动，带动技术员工尽快成长成才，成为企业技术进步和核心竞争力增强的坚强基石。

此外，该矿搭建全员创新平台，广泛开展丰富多彩的群众性技术创新活动，不断深挖内部创新创效潜能，将“五型员工”评选、“五小”技术创新竞赛和“增收节支降耗”管理能力提升等活动有机结合，并以严格的考核、验收、激励等举措持续调动员工创新创效热情，为企业稳定发展注入强劲的技术动力和智慧资源。2019年，云冈矿被集团公司评为科技创新标兵单位，8个科技创新项目荣获集团公司科技进步奖，13项技术创新成果获得授权专利，涌现出10余个创新型班组，推广应用创新成果20余项，在创新实践中总结提炼出各类管理法、操作法30余项，有力推动原煤生产及安全管理工作的稳步进行。（文/刘畅）

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