晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司通过“角色转化”,最大限度激发政工工作者演好“四重角色”,积极提高工作效能,推动公司党建工作高标准迈。
演好领学者:身为政工干部,要想做好党务工作,就要先学一步、深学一层。该公司党委深入开展党纪学习教育,自觉对标上级党委各项工作要求,坚持学在前、走在先,今年先后组织15次党委理论中心组学习,5次专题研讨,1次读书班、1次专题讲座,充分发挥政工干部示范引领作用,既当好组织者、参与者,又当好引领者、示范者。各党支部以学习条例为主题,开展“三会一课”、“主题党日”、党支部书记讲纪律党课等活动158次,引导党员干部把党的纪律落实到工作实际中。
演好严查者:该公司牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,制定了《党支部考核评价指标》,将党支部工作细化为5类22项,对基层党支部进行7次全覆盖检查考核,奖励4.65万元,罚款1.6万元,并对考核后三名的党支部下发重点工作督查单,以任务化、项目化、清单化方式狠抓落实。同时他们运用日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式谈心谈话7人次,通过严肃考核、追责问责,打通落实基层党建责任“最后一公里”,激发出基层党支部凝聚力、战斗力。
演好创新者:该公司深入推进党建“领航”工程,建立“星级评价、梯次管理、介入帮带”党支部考核评价体系,打造出“五清楚、六必访、七必谈”“党群干群连心卡”“五型班组建设”等33个党建品牌,用党建“一根针”,把安全生产、提质提效等工作“穿成线”,促进党建工作与中心工作有效整合。公司党委强力推行“党建+”活动,通过课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核,让党建工作可定义、可操作,可考核,将“文化力”转为“生产力”。
演好细化者:为了提升各基层党支部党务工作能力,该公司党委制定了《党务知识要点汇编》、《党支部工作解疑》、《党支部日常工作图解》等学习资料,对党员发展、党费收缴、党组织关系转接、党群活动等工作列出了详细的做法,将繁琐的党务工作化简化,为基层党支部开展工作理清了思路,也为政工工作者提供了工作指南,从而进一步推动公司党建工作更好更快的向系统化、标准化、规范化迈进。
(图文/晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司 乔飞 康健)