今年以来,潞安化工余吾煤业公司围绕全年任务目标,聚焦生产经营全过程全要素管理,聚力降本增效、减人提效、提效增效,引导全员自主创新挖潜,为提升高质量发展质效提供保障。
该公司紧盯降本,以构建常态化长效化管理机制为第一抓手,从“管理降本+生产降本”两个维度出发,全方位、深层次梳理工作流程,通过“建立领导专班+明晰目标任务+细化保障措施”多维联动,制定实施《材料使用管理方案》,从工艺改进、材料管理、节能降耗等方面精准施策。严格实行“一月一通报,一月一考评”,定期召开专题会议、深入基层一线,动态跟踪成本管控情况,做到按时推进、实时反馈、综合考评。
在强化降本的基础上,将科技创新作为增效关键路径,聚力主责主业、技改创新、智能化矿井建设等领域,坚持以科技含量激活发展动能,着眼关键技术革新,推动科技成果转化。将小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”竞赛融入矿山发展规划中,集聚全员智慧,深挖员工创新创效潜能。用好技能大师工作室和创新高地等平台,按照“分级管控、分类管理、分阶段实施”的原则引导科研工作有序推进、催生成果。(王鹏 刘明星)