山西地方电力：加强“三支人才队伍”建设

近日，山西地方电力有限公司交口分公司为加强“三支人才队伍”建设，公司中层及以上管理人员利用安全日活动，下基层进行人才方面调研，结合基层员工诉求，公司将强化有效举措，并推出新举措。

充分发挥集团公司在线学习、安全地电 APP 等线上学习平台优势，每月开展全员考试考评，分专业开展抽考调考，鼓励员工利用碎片化时间自行完成在线培训、积分评比、互动考试等， 增强培训的鲜活力、吸引力、感染力，提升员工学习的趣味性和主动性；继续加大实训基地的建设利用，积极开展各专业技能提升培训、技能竞赛等活动，实现培训专业化；持续加强企校合作，促进产学研深度融合，以教学相长、优势互补、产教融合、互惠互利为原则，积极与山西电力职业技术学院等高校开展企校联合，创新合作路径，完善合作机制，优化合作项目，提升合作实效，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、引领发展的人才队伍，为建设一流现代化电网企业提供人才保证。（文/山西地方电力有限公司交口分公司 郑泰梅）