山东薛城：深耕廉政建设“责任田” 激活企业发展“廉动力”

全面从严治党向纵深推进的背景下，枣庄市薛城区烟草专卖局（以下简称“薛城烟草”）将廉政建设作为企业发展的“生命线”，以“教育筑基、文化润心、监督护航”为抓手，深耕廉政“责任田”，把廉洁要求融入业务全流程、员工日常工作中，不仅营造出风清气正的政治生态，更激活了企业高质量发展的“廉动力”。

“廉政在工作中并不抽象，它存在每一次签字、每一份工作记录里。”薛城烟草证件管理员薛丽在月度廉政复盘会上的分享，道出了不少职工的真切感受，也成为该局廉政建设走深走实的生动注脚。

以“学练考”强根基，让廉政教育“入脑入心”

“某县工作人员因物资采购时收受小礼品，一步步突破纪律底线……”每周一晨会过后，薛城烟草管理监督科科长徐坡都会带着典型案例，和同事开展“十分钟廉政小讨论”。这样的“微学习”，是该局“学练考”一体化教育体系的日常场景。

为落实廉政教育工作，薛城烟草每月组织一次专题培训，邀请专家解读《中国共产党纪律处分条例》《烟草行业廉政风险防控指南》，结合系统内违规执法、采购贪腐等案例“以案说纪”。全年12场培训实现全员覆盖，用系统授课与案例警示，强化员工纪律意识。

在推动培训内容落地的同时，薛城烟草把课堂搬到一线，每季度组织职工走进廉政教育基地，参观廉政史料、聆听讲解，集中观看警示教育片，让大家深刻接受警醒。

图为员工在廉政文化基地开展学习活动

另外，每周推送“微课堂”，每月组织测试，目前员工平均学习超15学时，“每次测试答题错一道，我就对应纪律条文认真研读一遍，重点学习。”稽查员张平的做法，成了不少职工的共识。

在日常工作中，廉政教育的效果更直观。稽查员刘大雨口袋里总装着“廉政监督卡”，“遇到零售户递烟、请吃饭，我就掏卡解释：‘守规矩才能让大家放心’”。

以“场景化”润人心，让廉政文化“见行见效”

“公生明，廉生威”，每天路过文化长廊看一眼，心里就多一分警醒。廉政文化长廊，是薛城烟草打造“沉浸式”廉政场景的重要一环。

如今在薛城烟草办公区，廉政元素随处可见：一楼长廊里，古今廉政故事、行业廉洁标兵事迹图文并茂；电梯间电子屏滚动播放“廉政警句”“微动漫”，每月更新内容；各科室墙上的“廉政承诺牌”，把“依规办事、循章筑廉”写得明明白白。“在单位内部，我们可以抬头见廉、低头思廉。”员工纷纷表示。

为让廉政文化更接地气，薛城烟草还开展“廉政三进”活动：进家庭，向员工家属寄《廉洁家书》、发助廉倡议书，评选 “廉洁家庭”，以家风助廉风；进基层，每季度到服务站与员工聊“廉洁”，收集意见建议；进机关，组织机关人员开展“廉政征文+演讲比赛”，紧扣岗位讲身边廉政事，选手颜世卿以《廉政就是处事公平、坚守原则》分享感悟，引发机关人员共鸣，推动廉政要求融入日常工作。

图为开展送“廉”进基层服务站活动

以“内外督”筑防线，让廉政建设“长效长治”

“种老板，这聘书您收好，请对我们工作予以监督。”不久前，薛城烟草主要负责人赵月东将社会监督员聘书交到薛城区茶余饭后百货便利店老板种攀手中，语气诚恳。

图为聘任零售客户担任社会监督员

为守住廉政“责任田”，薛城烟草织密“内外联动”监督网。在外部监督方面，聘请零售客户当社会监督员，发放《监督反馈手册》，开通了监督热线。“他们天天跟我们打交道，是最靠谱的‘镜鉴’”，赵月东说。而种攀也笑着回应：“你们高效的廉政工作，有效维护了市场秩序。”

在内部监督方面同样筑牢防线，该局成立由管理监督科牵头，各部门骨干共同组成的廉政监督小组，紧盯重点领域，每季度搞“飞行检查”，不打招呼、直奔现场，对潜在风险点进行排查，助力规范内部管理。

下一步，薛城烟草将继续深耕廉政“责任田”，把廉洁底色擦得更亮，为企业高质量发展注入更持久的“廉动力”。（张文莉）