靶向施策 精准赋能——逊克县以党建指导员制度推动“两新”党建提质增效

逊克县立足县域实际，针对“两新”组织分布散、类型多、差异大的特点，创新实施党建指导员“精准滴灌”工作法，通过精准选派、专业赋能、机制护航，推动“两新”组织党建从“形式覆盖”向“实质融合”转变，为高质量发展注入红色动能。

精准选派，建强专业队伍。打破部门界限，建立“组织推荐+个人自愿+专业匹配”选派机制，从机关事业单位、社区干部、复转军人中择优选派41名党员，组建专业化党建指导员队伍。结合边境贸易、特色种植、公益服务等县域重点领域，实施“一对一”“一对多”精准派驻，围绕边疆党建政策、民族工作方法等内容开展专题培训，着力打造一支“懂党建、熟业务、善服务”的复合型指导力量。

精准赋能，推动深度融合。指导“两新”组织打造“党建+”特色品牌。在公益领域推动“党建+边疆帮扶”，组织党员志愿服务队深入边民村屯开展暖心服务；在民生领域构建“党建+便民服务”，打造流动义诊等品牌项目，切实解决群众实际困难；在产业领域深化“党建+技术攻坚”“党建+环境优化”，助力企业提质增效。党建指导员充分发挥政策宣传员、发展服务员、组织施工员作用，推动党建工作与业务发展同频共振、深度融合。

机制护航，提升工作实效。建立“一对一”帮带机制，为新建党支部提供常态化指导，着力破解“不会干、干不好”等难题。健全双向沟通机制，围绕组织设置、制度落实、党员教育等关键环节开展贴近实际、针对性强的指导服务。完善培训、考核、激励等长效机制，对表现突出的党建指导员优先评优表彰，强化经费和场地保障，切实做到“下得去、融得进、干得好”。

 （中共逊克县委组织部 荆媛）