经济网河南讯 今年以来，河南省南阳市西峡县住建局以强化党员干部日常监督和教育引领为切入点，推行建立“三单”（工作提示单、风险警示单、提醒警示单）机制，形成纵向到底、横向到边的全面监督网络，筑牢廉政“防火墙”。
该局把落实全面从严治党的要求融入主责、主业，对照重点工作，聚焦民生热点，建立工作台账，逐条分解，督办落实。向班子成员和各单位负责人签订下发工作提示单33份，切实增强党员干部落实“一岗双责”的主动性和自觉性，做到全面从严治党责任、业务工作责任“两手抓、两手硬”，推动各项工作快速推进，落到实处。
针对住建工作战线长、工程多、廉政风险大的特点，该局坚决贯彻落实“三重一大事项”集体研究决策制度，围绕权力运行和监督制约，紧盯人、财、物，从领导岗位、中层岗位、重要岗位三个层次，归纳整理出思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境等“五类廉政风险”，细分风险等级，制定风险警示单。纪委监委派驻住建局纪检组按照分级预警，及时监督检查存在高风险的单位，采取有效措施，防范和化解廉政风险，全局累计排查岗位风险点80余个，制定防范措施90余条。在投资1.98亿元的西峡县第二污水处理厂项目中，该局按照工程建设廉政风险特点，将工程发包、材料采购、工程量核定环节和部分关键岗位作为廉政风险防范点，制定工程建设廉政风险警示单下发到该项目施工参建各方，从源头杜绝了工程二次发包、工程量超标准核定等重大违规行为。
与此同时，该局以谈心谈话为抓手，在落实党风廉政建设“六必谈”的基础上，突出日常谈话和履职谈话，注重严管与厚爱相结合，把普遍要求与有的放矢结合起来，把日常提醒与关键节点结合起来，把解决问题与批评建议结合起来，通过例会谈心、节点谈话、遇事告诫的方法，对住建系统干部职工进行常态化、动态化、持久化的廉政教育。围绕“三重一大”项目，落实一把手与副职谈、副职与分管单位负责人谈制度，根据不同谈话对象，采取集体谈、单独谈等形式，既突出重点又兼顾全面，通过谈心谈话逐层逐级深入落实，把廉政隐患消灭在萌芽状态。累计开展集体廉政谈话3次，“一对一”谈心谈话40余人次，对党员干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒警示，切实增强党员干部拒腐防变能力，筑牢廉洁从政“防火墙”。
