经济网山东讯 坚持党的领导、加强党的建设，是全面从严治党的根本要求。笔者认为新形势下，国有企业坚持用正确的理论指导实践，增强政治敏锐性，是我们事业稳定发展的根本；加强党员干部队伍建设，培养过硬的党员干部队伍，是实现企业健康发展的关键；建立健全党建工作制度，规范领导班子和党员干部的行为，是加强党建工作的一条有效途径。
一要充分认识新形势下加强党建工作的重要性，推进企业各项事业的持续稳定发展。近年来围绕加强党的建设，中央出台了一系列重要制度规定，提出了一系列新的指示要求，特别是党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想，提出了一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大目标、重大举措，是我们做好当前和今后一个时期工作的根本遵循。对这些新精神、新政策、新要求，我们各级党组织都必须认真学习、深刻领会、深入落实。
习近平总书记强调，“要治厂、先治党”。党建工作是一切工作的龙头，抓好了党建工作，企业发展就有了坚实保障。加强党的建设是最大的政治责任，抓引领抓融入，持续加强党建思想政治工作,在推动国有企业改革、打牢基础、维护稳定方面发挥更大作用。抓实党建思想政治工作的引领和融入，以党建工作推动企业发展，以发展成果检验党建工作成效，既是政治建设的根本要求，也是高质量发展的客观需要。
二要清醒地认识到加强党建工作的必要性，增强做好党建工作的主动性。当前，国有企业正处于科学发展、和谐发展的关键时期，一方面，复杂多变的内外部环境和繁重的改革任务，对党的建设提出了新的更高要求，人们的思想观念、价值取向也呈现多元化，如何发挥党的政治优势，围绕凝聚职工群众、推动科学发展成为企业党组织研究的新课题。
另一方面，近几年来，国有企业中党员队伍状况也发生了新的变化，老党员已逐步从工作岗位上退下来，一大批年轻党员干部走上领导岗位，其中相当一部分同志群众工作经验和艰苦环境的锻炼较少，特别是个别基层党小组长党务工作经验缺乏，无法带动和激发其他党员群众的工作积极性，在驾驭复杂局面和处理职工队伍稳定方面的能力不强，在一定程度上影响了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用的发挥。这些问题和现象，尽管是发生在个别单位和少数党员身上，但造成的影响是大的，我们必须警钟长鸣。
三要以改革创新精神和真抓实干作风，把加强改进党的建设各项任务落到实处。抓学习，把加强理论武装、建设学习价值体系的任务落到实处。要把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务。落实好这一任务，着重在抓学习，要着力解决好学什么、怎样学、学以致用的问题。学什么，一是学习中国特色社会主义理论体系，二是学习社会主义核心价值体系。怎样学，首先是落实学习教育制度，班子重点要抓好中心组学习，作好学习安排，保证学习时间，力求学习实效。党员学习要重点抓好党课专题学习、学习强国日常学习和党小组会常态学习。每季度组织党员轮流讲党课，制订学习计划；通过学习强国积分排名激励党员坚持每天线上学习，深刻领会党中央的决策部署，提升理论修养；紧跟上级部门和生产经营形势，利用党小组会传达落实形势任务，组织业务理论学习，争做一专多能的复合型人才。“三会一课”是健全党的组织生活，增强党员的学习观念，加强基层党组织建设的重要制度。各基层党支部要结合各自实际，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，充分利用“三会一课”组织党员学习、讨论党的路线、方针、政策和上级指示，研究怎样更好地完成生产经营的各项任务。通过“三会一课”，统一思想，总结经验，开展批评和自我批评，更好地发挥党员先锋模范作用。其次，各级党员干部要紧密结合企业改革发展稳定的重大问题学习，结合党的建设的突出问题学习，结合职工群众关心的热点难点问题学习，结合工作需要和自身知识结构学习，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。
抓民主，把积极推进党内民主、不断增强党组织生机活力的任务落到实处。民主集中制是我们党的根本制度，也是领导班子建设的重要法宝。领导班子落实民主集中制如果存在“履行程序不严格，执行制度不到位”的情况，就会影响到班子整体的团结。分析原因，无非是在权力上争大小、利益上争多少，只要出于公正用权、公开办事，不贪小便宜、不打小算盘，就能搞好团结。在班子建设上要有胸怀，要做到相互欣赏、相互理解、相互包容、相互支持。要处理好民主与集中的关系，主要领导一定要头脑清醒，决不能凌驾于组织之上搞 “一言堂”。事业是党的事业，单位的工作大家共同参与、共同努力做好，一荣俱荣，一损俱损。
抓干部，把提高选人用人公信度、建设高素质干部队伍的任务落到实处。用人导向是至关重要的导向，用好一个干部，能够凝聚人心、推动工作；用错一个干部，则会失掉人心、影响发展，要把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔上来。要特别注意选拔重用老实人、正派人。中央一贯重视“老实人”，要求不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利；中央领导也多次在有关会议上强调，要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近，更加彰显了重视、重用老实人的导向。另一方面，只有防止用人唯上的不正之风，才能提高公信度。作为党员干部，一定要把精力和功夫放到工作上，不要指望靠别人打招呼、搞潜规则，不要老想着到上面找靠山，要到群众中找根基，要靠自己的能力走正道。要从发展着眼、从事业出发，坚持德才兼备、注重实绩用人，不断提高选人、用人的公信度，进一步激发形成干事创业的浓厚氛围。
抓作风，大力培育正确国企领导观，把党密切联系群众的优良作风落到实处。要高度重视党员干部的思想作风建设，紧密结合“为党和国家干事、为职工群众干事，按规律办事、按规矩办事”，大力培育践行正确国企领导观要求，形成基层是一切工作的重心和落脚点的鲜明导向，使广大党员干部在服务基层和职工群众的过程中，体验基层的艰苦，感受职工的辛苦，自觉增进对基层和职工群众的感情，形成多从基层和职工群众的角度出发想问题、做决策就是着力改善民生的鲜明导向。切实倾听基层和职工群众的呼声，逐步解决基层职工群众最关注、最直接的热点难点问题，实现和谐共创、成果共享，形成以人为本就是最大限度地以基层和职工群众为本的鲜明导向，努力实现党群工作“重心向基层下沉，着力点向基层前移”，进一步把职工的思想行动凝聚到中心工作上来，不断培育形成“干群一心，共谋发展”的生动局面。
抓廉洁，把健全完善惩治和预防腐败体系，推进反腐倡廉建设的任务落到实处。俗话讲，“严是爱，松是害”，在严管干部带队伍上，只有按照“关心不偏心、放手不撒手”的要求，寓关怀服务于教育监管之中，才能真正保证干部的履职安全。在十九届中央纪委四中全会上，习近平总书记强调，要把“严”的主基调长期坚持下去，以严格的执纪执法增强制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。各级党组织要更加注重廉洁自律教育，深入开展党风党纪、廉洁警示教育，落实好反腐倡廉集体学习、党政主要领导讲廉政党课等制度，严格落实领导干部谈话、诫勉制度，教育引导党员干部坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，严密防范因在一些“小事”、“小节”问题上不检点，最终滑向腐败泥潭。要更加注重权力运行监督，坚持用制度管权、管事、管人，推进权力运行程序化和公开透明。
总之，作为国有企业党组织，必须担负起党建工作的主体责任，坚决落实上级党组织的决策部署，认真贯彻提升党建质量要求，完善党建责任体系和工作机制，促进政治优势转化。努力把各级党组织和广大党员队伍建设得更加坚强有力，真正成为引领国有企业发展方向的“领头雁”、事业发展的“顶梁柱”、员工依靠的“主心骨”。
（文/胜利油田电力分公司胜西供电管理区党建高级主管 王海鹏 张宝峰 陈丽）
