“学悟践”二十大 强引擎促发展

为深入学习贯彻党的二十大精神，山西省潞安化工漳村矿精心谋划，统筹推进，根据企业实际和当下疫情防控特点，通过打造多样的学习载体，将党的二十大声音传递到全矿各支部、各队组，以及党员、干部、职工身边，带动、倡导、引导全矿上下原原本本“学”，联系实际“悟”，融入基层“践”，促进学习贯彻入脑入心、走深走实，达到以学促用、以学致用的目的。

先“学”一步，认识再提升

讲授带领学。该矿坚持“灵活讲授形式、动态安排时间、宣讲不能停滞”的原则，动员、组织党委理论学习中心组成员，以及党委讲师团成员，结合当下特殊形势，依据个人的时间、空间条件，在允许的情况下，尽可能按照统一安排、分组包保，采取线上视频宣讲、线下化整为零等途径，科学组织做好党的二十大精神的宣讲和领学工作。

巧用阵地学。该矿充分发挥线上媒介+线下载体的综合发声作用，依托微信公众号、微信工作群、工会e家等“线上”平台，利用矿区广播、大屏、宣传栏、显示屏、电梯间显示屏等“线下”载体，设置二十大专题“学习角”，连载《党的二十大报告学习辅导百问》《中国共产党章程》等学习资料，动态播放相关学习辅导视频，做到学习无处不在、处处可学，引导全体党员、干部、职工有地学、学得懂、悟得透。

主动送书学。该矿将学习资料打包成册，定点定地方进行流动自取发放的形式，为各支部派送“红色礼盒”、传送“红色读本”，定制党的二十大精神“学习套餐”，把党的二十大精神传达到“最后一公里”“最远一家人”，让在岗的、轮岗的党员干部都能够及时参与到党的二十大精神学习中来，以补好精神之钙，汲取前进力量。

深“悟”一些，体会再深入

促进共同悟。该矿通过扎实开展“学习宣传贯彻党的二十大精神”主题征文，关于开展“点赞党的二十大，我为我的行业代言”“好点子”征集等活动发动全体党员干部线上讲感悟、谈体会、思发展，同时，结合所在系统、所在队组工作重点，共话党建、共叙发展，同读报告，一起学典型、守初心、谈感悟，畅谈如何为漳村发展贡献“新”力量、展现“新”担当。截止12月22日，共收到征文216篇，“好点子”308条，并筛选出39条有价值的好点子向相关部门进行了反馈。

立足本职悟。开展“守底线、打冲锋、学习贯彻党的二十大精神”主题党日活动，指导各支部采取灵活多变的形式，通过组织“三会一课”、主题党日、“云端”学习等线上线下相结合的方式广泛开展特色学习活动。同时还动员各支部紧紧围绕“安全、环保、安全、疫情、稳定、廉洁”六条底线展开深入的研讨交流，明确支部和单位在疫情防控、安全生产、能源保供中承担哪些责任，还有哪些问题和不足，通过学习研讨，统一思想认识，凝聚全员力量，确保特殊时期各项工作正常开展。截止12月22日，已有70%的支部采取线上形式召开了主题党日，并提出了“三班并作两班”“安心激励工资”等合理化建议。

对照榜样悟。开展“学习宣传贯彻党的二十大精神，文明志愿者在行动”活动，开展典型人、典型事、典型经验宣传报道工作，深度挖掘各系统、各队组“最美”人物事迹，通过新闻报道，用身边事鼓励身边人，引领全矿上下做有担当的奋斗者、有情怀的奉献者、有理想的追梦者。截止到12月22日，共深挖挖掘、采写《漳村矿：创新“星火”燃亮效益之“原”》等报道21篇，并通过外媒、内媒等多种途径进行了报道。

“践”行一线，展现“新”作为

强化安全管理。坚持安全警示教育“不断档”，对于线下还能够正常组织岗前仪式的队组，倡导尽可能利用上岗前组织员工观看一部安全警示教育片，无法有效组织岗前仪式的队组，也要通过线上途径，每天组织员工观看一部安全警示教育片，强化安全从“头”抓起的理念。坚持安全隐患排查“不囤积”，鉴于上岗人员大幅减少的实际，该矿对现有上岗安全员进行了重新分组，并将依然在岗的科队长也纳入安全员的队伍之中，不间断、高质量开展现场安全隐患排查，确保安全隐患排查不走过场，隐患整治不打折扣，将安全管理的主动权牢牢抓在手上。

强化煤质管理。坚持越是困难越要保证质量的理念，从井下现场工作面的综掘开采、原煤运输、杂物渗入、选矸分选、精煤洗选、精煤装车等各环节进行严之又严的管控，杜绝“次品煤、劣质煤”出矿现象发生。同时，坚持客户的满意就是我们追求的目标理念，利用电话联系、微信沟通、视频碰头等形式，动态加大和主要用煤客户的信息对接，及时了解客户对煤质的具体要求，确保客户满意度不降。

强化生产组织。按照省委、集团党委关于能源保供的统一安排部署，结合“疫情冲击大、轮岗人员少、员工心理顾虑多、现场生产组织难”等实际困难，坚持内部消化、内部协调、内部解决的方针，采取“三班并作两班”“队干定岗作业”“分批次安排轮岗”“一人多岗调剂”“出台专项激励政策”等多种多样、灵活多变的方法，坚决保证生产组织正常进行。

（文/潞安化工集团漳村矿 牛小科）