河北宁晋：百名新型师徒结对 薪火相传育工匠

近日，走进河北省宁晋县一家纺织企业的车间，机器轰鸣、千万支绣针飞速运转。市级创新工作室领衔人王密哲一头利落的短发，身穿清爽的蓝色工作服，正在耐心地指导“徒弟”查质量、看生产，学习提升各项纺织技能。

图为宁晋县王密哲创新工作室的领衔人王密哲和”徒弟“在车间把控纺纱过程，减少细小瑕疵。摄/胡盼玲

都说“男怕进钢，女怕进纺”。纺织女工单从生产环境一年四季温度33度和相对湿度58%来看，工作艰苦不言而喻。经过34年在纺织行业的深耕细作，王密哲已经从学徒工成长为到现在的创新工作室负责人、企业的技术骨干和中坚力量，还培养了170多名优秀的“徒弟”。目前，王密哲和“徒弟们”先后提出并实施革新项目有80多项，优化工艺上百项，为企业累计创效上千万元。

“作为一名新时代产业工人，我们一直在不断提升自己学习运用新技术的能力、不断总结创新的能力，以‘工匠精神’为引领，推进车间产业工人队伍建设，让更多一线普通产业工人技能筑梦，由‘工’变‘匠’。”王密哲说。

图为宁晋县一家光伏企业，结对的师徒正在车间帮助解决问题，提升各方面性能。摄/胡盼玲

近年来，宁晋县积极搭建新型学徒平台，指导企业在车间与车间、班组与班组之间建立技术技能沟通渠道，以名师带高徒活动为载体，实现绝活绝技传承共享，形成新老衔接、梯次合理、素质优良的现代职工技能队伍。目前，近百名职工师徒完成结对，涵盖了光伏、纺织服装、医疗卫生、电线电缆、食品等多个行业。

（文、图/宁晋县自媒体协会 邢玉雪、宁晋县融媒体中心 朱丽娜 胡盼玲）