山西晋能控股煤业集团云冈矿工会：服务员工温暖不断线

经济网山西讯  山西晋能控股煤业集团云冈矿围绕“五个一”发展目标，充分发挥广泛联系员工群众的优势，积极融入员工群众之中，了解员工所思所虑，为员工解决困难，打造温暖不断线的服务模式，将关心关爱员工落到实处，做好员工的“贴心人”。

全力开展帮扶工作

“多亏了矿工会，我们两口子旧病复发，孩子考上大学，家里经济一下子紧张了，想申请困难补助，又不知道怎么申请，打电话咨询工会，工会的工作人员一遍遍的在电话里教我准备资料，真的太感谢了！”在今年的春节慰问中，一名员工家属领取慰问金时这样说。为了切实解决患病员工的困难，矿工会第一时间通过基层工会收集困难员工资料，结合员工档案进行调查摸底，符合帮扶条件的全部列入救助范围，在每季度召开的爱心互助基金使用专题会上集中讨论，统一发放救助金，并纳入节日慰问名单。此外，该矿对子女就读大学、患大病的困难员工数据库实行动态化管理，逐年跟踪员工子女学业成绩、就业情况，以及患病员工治疗情况，及时更新数据库，做到全覆盖、无遗漏，让寒门学子和困难员工真正体会到企业的温暖和关怀。为了帮助年龄较大、不擅长使用智能手机的员工及时了解到帮扶、助学的各项制度和要求，该矿所有基层工会主席手把手教员工使用微信群，将申请所需要的资料及时发送到群里，并在群里提醒大家互相通知，避免错过申请时间。

搭建员工成长平台

为提供员工充分展现才华的平台，该矿积极组织岗位练兵、岗位操作知识竞赛、科技创新项目申报等活动，促进职工之间的相互交流，全面提升工作技能。2020年，13个科技创新成果脱颖而出，主提升队的创新项目《QJT-250/1140(660)型矿用刮板输送机调速起动器的应用》对刮板输送机的链条、刮板、链接环、链轮、开关等设备原器件具有明显保护作用，提高了设备安全运行指数，降低了事故率。由综采二队研发的《综采工作面远端供液系统升级改造》经过反复试验后投入实际生产，实现移架和放煤同时操作，有效提高了综采工作的生产效率，为矿井提质增效作出贡献。进入第一季度，为如期完成各项指标任务，顺利实现首季“开门红”，矿工会在全矿范围内开展首季“开门红”劳动竞赛，根据第一季度各区队精煤产量、安全状况、经营管理等指标，评选出优胜单位，每名员工可获得奖励，激发基层员工工作热情。

开展文明家庭创建

该矿工会将“注重家庭、注重家风、注重家教”引向深入，在全矿开展了“传承中华经典文化 家风家教好文诵读”活动，“亲子同悦读、书香飘万家”活动，以及“倾诉我的小秘密”、“一封家书寄深情”亲子书信互动活动等，邀请在职员工及家属共同参与，引导员工做新时代良好家风的践行者，并通过亲子游戏、亲子谈心等活动，鼓励男员工更多地参与到家庭教育中，增进父子之间的交流，身体力行做子女的好榜样，督促员工努力提升自身素质。进入年初，子女寒假期间的网课成为了员工最关心的问题，矿工会专门组织相关讲座，重点讲解如何督促孩子上好网课、抓好学业不放松，提供亲子活动、社会实践、疫情防护方案，帮助员工合理安排时间，与孩子度过一个有意义的、丰富多彩的假期。利用媒体平台，组织员工家属和孩子一同观看“保护儿童安全，携手共同成长”的视频，提示家长和孩子预防交通事故和意外侵害，切实做好假期儿童教育关爱和保障服务工作。

（文/刘畅）

责编：田婷 陈希琳