经济网黑龙江讯 随着“名校优生”、公务员、选调生等新鲜血液不断涌入黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区各个基层单位,街道人员力量得以不断充实,给街道工作带来了新契机。然而,如何留住人才、用好人才也就成为了街道不得不思考的问题,针对此项工作,富拉尔基区红宝石街道办事处通过“学”“育”共举,双管齐下,为街道人才定好向、把好舵。
扎实学习,促进成长
富拉尔基区红宝石街道办事处以党史教育为契机,积极推动年轻干部的党史教育学习,组织“名校优生”、新入职公务员,街道年轻干部积极学党史,主动与党校老师联系,组织党史教育课,通过党校老师生动的讲解,让年轻干部们了解党、熟悉党、亲近党,提升对党的认识和为人民服务的热情,让青年人才懂得责任与当担,把为民服务视为一生的追求;同时,组织青年人才到红色教育基地进行实地观摩学习,参观党建一条街,通过看、听、学让党史知识真正走进心里。
重视关爱,帮助成长
富拉尔基区红宝石街道办事处为更好的帮助人才成长,切实落实年轻干部导师制,真正做到每个人才都有指定导师一对一指导、手把手帮适应、点对点重关爱。针对人才存在的不足及时予以纠正,并定期与其开展谈话,及时解惑,帮助他们做好自身工作的同时,注重人才的心理建设,及时关爱,帮助其德才共进。
(文、图/聂勇 马双莉)
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