山西省兴县峁底煤矿党建督导员推进企业班组建设工作迈向新征程

为进一步解决企业空白班组“痛点”问题，夯实党建基层管理工作，深入挖掘党建督导员在安全生产中的督导检查帮扶作用，打通党联系职工群众最后一公里道路，助力企业现代化高质量发展，近日，山西省兴县峁底煤矿党建召开督导员专题会议，增设7名督导员，由督导队组改为“一对一”督导各班组。

会上，各党建督导员汇报了2022年度督导工作开展情况及工作中的创新性工作方法，以及工作中存在的瓶颈及困难。在本次会议中，各党建督导员纷纷表示在带思想、带安全、带技能、带业绩、带作风等方面取得理想的效果，在带创新方面需要进一步加强。党支部副书记刘海亮要求督导员要深入基层班组，翻阅记录、查看台账、询问班组成员，了解班组建设情况、存在的困难和问题。对于创建规范的班组，对其亮点进行提炼，分享班组建设经验，使其共有和转化；对于创建不规范的班组，要及时反馈予以改善。按照“实事求是，公平公正”的原则，对照2023年五型班组考评细则，从现场管理、安全环保、生产管理、设备管理、班组文化、班组培训等方面对班组进行逐项检查、逐条对照。下一步通过发掘班组亟需解决的工作难点，从实际出发，通过解决工作流程和改进工作方法等方面为抓手，争取发挥党建督导班组全方位的帮扶作用。

此次会议，刘海亮对各党建督导员提出的困难作出了详细的解决办法。他强调2023年度五型班组创建评选工作是企业工作的深化和创新。今后，督导员将以打造五型班组为着力点，发挥五型班组的先进性和示范性引领作用，全面提升一线班组的管理水平，不断加强企业执行力，努力稳定职工队伍，确保企业各项生产经营管理工作有效开展。

（图、文/山西兴县华润联盛峁底煤业有限公司  孙亚伟）