近年来,山西省临猗农商银行紧紧围绕省市联社安排部署,将“从严治行、从严管行”作为工作主基调,紧盯重要节点,强化监督执纪问责,以更坚定、更有效的措施正风肃纪,持续推动清廉农信建设工作走深走实,切实维护风清气正的金融环境。
党建引领,为清廉农信建设凝心铸魂。该行召开清廉农信建设工作专题会议,专题研究部署清廉农信建设工作。严格落实“一岗双责”,从严从紧做好“三会一课”、民主集中制、意识形态建设等工作,建立了从党委中心组到基层支部横向到边、纵向到底的责任制网络。党委书记挂帅安排,通过党委理论中心组,支部委员会、党员大会等,持续深入学习习近平总书记关于建设清廉金融文化系列重要论述和金融案鉴等,引导全体员工进一步增强清廉文化意识,自觉用党的创新理论武装头脑,恪守廉洁底线。
利剑高悬,精准履行监督执纪问责职责。始终坚持“严”的主基调,明确纪委的工作责任与任务清单,更好发挥监督作用。紧盯违规违纪违法的重点领域和关键环节,发挥稽核、财务、信贷、法规等条线部门的专业力量,深度参与纪委监督检查和审查调查,打造联合监督网。对各类各类检查发现的问题,严格按照有关规定,进行严肃责任追究。机通过严格执纪监督,实现“处分一个人、教育一群人”的效果,提高了广大员工遵规守纪的主动性和自觉性,促进了临猗农商银行各项业务的稳健、快速发展。
文化塑魂,让清廉成为转型发展鲜明底色。在总行机关、全行34个网点设置“清廉农信”文化宣传标语和廉洁农信文化墙,举办清廉文化作品征集活动,吸引广大干部员工广泛参与清廉文化建设。加强关键时点廉洁提示,营造风清气正的清廉文化。组织开展警示教育,保证严格执行监管和总行党委的决策部署。2022年以来,全辖共组织党员干部在警示教育基地开展警示教育活动10次,参加人员2489人次,观看警示教育片838人次,引导员工深刻吸取身边违法违规案例教训,以案为戒、以案促改,进一步提高了员工遵守纪律意识,切实增强干部员工廉洁意识。
(文/临猗农商银行 崔军峰 黄骁)