黑龙江省龙江县：聚焦青年人才培养 助力经济振兴发展

时代在召唤，奋斗正青春。近年来，黑龙江省龙江县紧紧围绕新时期人才队伍建设目标，不断塑造人才发展新动能新优势，在思想引领、能力提升、实践锻炼中淬炼青年人才成长，建立全链条、全周期青年人才培养机制，凝聚起强大发展势能，为县域经济高质量发展输送源源动能。

聚焦铸魂育人，在学理论悟思想中提高政治觉悟。为推动党的二十大精神在青年人才心中落地，在春节之后，龙江县开展了“学习二十大·奋进新征程”能力素质测试，切实提升青年人才思想理论素养。参加测试人员范围为全县40周岁以下科级干部、35周岁以下一般干部，共计1001人，采取闭卷考试的方式进行，测试内容紧紧围绕党的二十大精神展开，进一步增强青年人对党的二十大精神知识学习的自觉性和主动性，达到“以考促学、促学提能、提能增效”的效果。发挥县委党校培训阵地作用，对能力测试中学习效果不佳的干部，进行专项督导学习，增强干部学习意识，使学思践悟党的二十大精神在全县蔚然成风。

聚焦能力建设，在夯基础补短板中锤炼过硬本领。对全县新引进的青年人才实行“导师制”培养，确定导师1025名，采取“点对点”“面对面”向青年人才传授工作经验，帮助解决工作中的疑惑和难点，通过开展谈心谈话，及时掌握青年思想动态，帮助校正思想偏差、端正工作作风。落实县级领导与选调生结对帮带制度，全县24名县级领导与30名选调生进行结对，定期对选调生进行走访慰问，及时了解他们思想动态和工作生活情况，在思想上交流、工作上指导、生活上关心，增强工作积极性，助力选调生更快成长成才。同时，针对全县青年人才，发放青年人才成长纪实手册，采取月汇报、季点评、年评定等措施，全程跟踪青年人才成长情况，并以此为根据调整优化培养计划，形成持续性人才培养体系。

聚焦实践有为，在提素质增本领中强化宗旨意识。龙江县实施青年人才素质提升工程，把青年人才实践锻炼紧紧抓在手中，将青年人才有针对性的安排在不同岗位进行实践锻炼，进行压担子培养，开展经常性的岗位练兵、业务竞赛、应急演练等活动，激发青年人才钻研业务、提高本领的积极性。截至目前，选派31人到信访、乡村振兴等一线岗位实践锻炼，增强观察、分析和运用专业知识解决实际问题的能力；选派126名“名校优生”到村任职，结合乡聘村用32人，实现“村村都有大学生”，参与村级全面工作，提升村级组织带领群众共同致富的能力，开创基层工作新局面。

千秋基业、人才为本。展望未来，龙江县将始终坚持以人为本，围绕创新驱动发展战略，加速人才创新政策的推陈出新，破除束缚人才发展的体制机制障碍，让各类人才在全县的广阔天地大展身手，在振兴龙江美丽画卷上留下浓墨重彩的一笔。

（图、文/黑龙江省龙江县委宣传部  李帅 李福山）