山西潞安化工余吾煤业抓实“百日攻坚” 筑牢安全长城

连日来，山西潞安化工余吾煤业公司严格按照“1366”安全工作思路，深入开展安全生产大检查百日攻坚行动，以“零容忍”的态度夯实安全根基，最大程度将安全工作做精做细做实，全力构筑安全生产的钢铁长城。

线上线下开展安全宣教活动。该公司组织班组长以上管理人员集中观看历年发生的安全事故警示教育片，各基层队组也利用岗前仪式组织员工观看警示教育片，并结合工作实际交流心得体会，使警示教育覆盖面达100%，这是该公司开展安全宣教的缩影。该公司充分发挥新媒体优势，在微信公众号、抖音号、数字党建管理等网络平台上，开设安全宣传专栏，及时播发省市和集团安全指示、安全法律法规、矿井安全信息。采取播放事故案例宣教片、制作黑板报等图文并茂的形式，提高安全宣传教育的针对性和实效性。同时，对井上下安设的安全理念橱窗、安全标语、安全文化长廊等内容进行及时更新，定期开展安全专项培训，形成了纵横交错的安全宣教格局。

分片包保紧盯现场安全生产。为提高包保成效，该公司以矿领导班子成员为组长，成立各专业、科室技术人员为成员的包保小组，细化安全生产“三包保”机制，坚持每天至少有一名成员到包保单位进行现场督导，全面了解员工的安全思想动态，认真做好安全薄弱人物和“三违”人员的帮教工作，重点检查包保单位的 “行为治理、岗位操作、动态达标”管理、岗位标准流程操作、设备运行状态等，坚持“一把尺子量到底”验收工程质量，通过提升工作标准，持续规范员工行为，护航安全生产。

严查立改整治安全隐患。该公司采取“带着问题到现场+行为治理日通报”的安全模式，重点检查人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素，强化对薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物、薄弱单位、薄弱工序、薄弱管理、薄弱设备的安全管控，对查出的安全隐患实施闭合管理，督促各单位按时、按质、按规落实整改，确保安全隐患在第一时间整治。同时，以四点半、零点班为重点，对岗位安全检查、专项检查等查出的安全隐患进行“复盘验收”，凡发现检查走过场、隐患不整改、责任不落实的，一律从严追责，对出现“三违”的一律提级处理，构建起查隐患除事故的“天罗地网”。

（文/潞安化工集团余吾煤业公司  刘明星 肖伟）