黑龙江富裕县：打好“组合拳”助力企业、园区荣获省级“金字招牌”

“正是在你们送来的各种好政策的帮助下，我们才能获得‘省级和谐劳动关系创建示范企业’这一省级荣誉，非常感谢。”近日，益海嘉里（富裕）生物科技有限公司相关负责人对前来进行宣传政策的富裕县人社局工作人员说。

日前，由黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省总工会、黑龙江省工商联、黑龙江省企业联合会共同发布的黑龙江省和谐劳动关系创建示范企业与示范工业园区名单中，益海嘉里（富裕）生物科技有限公司、黑龙江富裕经济开发区管理委员会荣获省级和谐劳动关系创建示范企业和示范园区。

今年以来，为推动深化能力作风建设“工作落实年”活动走深走实，富裕县人社局将维护劳动者权益，构建和谐劳动关系作为重点工作，通过强化行政监管、引导依法维权、加强政策宣传等多种措施，进一步加大劳动关系协调力度，畅通基层劳动关系工作“微循环”，全力构筑社会和谐稳定“减压阀”。

以全县和谐劳动关系创建活动为抓手，针对企业劳动用工管理、劳动争议调解、惠企政策咨询等内容，为企业和职工提供更加精准化的指导和服务。组织工作人员深入企业、园区开展“五师一室”活动，实地处理矛盾、化解纠纷，从源头上化解不稳定因素，确保劳动纠纷“不出厂区、不出园区”，并选出企业、园区优秀人力资源工作人员作为基层调解员，持续增强全县劳动关系协调力量。

富裕县人社局还结合县域实际，制定并出台《富裕县预防和监督拖欠农民工工资办法细则》，认真受理和查处群众来访、信访、网投举报案件，为302名农民工追回工资456万元，累计收缴企业农民工工资保证金390余万元，充分发挥了工资保证金预防拖欠农民工工资的保障作用。同时，坚持把法规宣传作为维护广大劳动者的合法权益的有效手段，线上通过招聘会直播间讲解《保障农民工工资支付条例》等有关问题，播放量达8500次；线下通过“人社服务专员行动”“普法宣传月”等活动发放《劳动法》《劳动合同法》等法律法规宣传资料1230余份；定期深入企业对用工管理、劳动合同签订、工资支付、休息休假、工时报酬、工伤待遇等方面开展针对性政策解读和案例分享，累计服务企业52次，有效防范和化解了劳动关系领域风险隐患，实现了将小矛盾、小问题解决在基层、化解在萌芽状态的新跨越。

（文/富裕县人社局  田姗姗  王建新）