“红色文化”筑基 打造有“声”有“色”的党建平台

“杨家岭革命旧址是一本永远读不完的书。1945年，在此召开的中共七大，为党不断从胜利走向胜利指明了正确方向、开辟了正确道路……”苍松翠柏映衬之下的中央大礼堂，一群穿着统一蓝色工装的职工整齐地坐在长椅，专注地听着干部培训学院受邀讲师的生动讲解。

党员红色课堂－杨家岭 摄/代小宏

作为延安卷烟厂特色党建课堂中的“红色实践课堂”，该厂以“延安精神”为精神内核，聚焦品牌创建、业务融合、提质增效等重点工作，探索出“党建+N”等模式。打造出有“声”有“色”的高质量党建，助推高质量发展跑出“加速度”。

旗帜指引方向，思想凝聚力量。通过扎实开展主题教育、党史学习教育、“党的二十大精神专题学习”“延安精神专题研讨”等学习活动，该厂持续学习党的创新理论，以主题党日、参观红色教育基地等方式，形成“四色教育课堂”特色模式；通过“线上+线下”“集中+自学”“走出去+引进来”等方式进行基层党务工作者集中轮训，推进基层党组制度化、标准化、规范化、程序化，筑牢高质量发展政治根基。

延安卷烟厂基层党组织书记委员培训现场 摄/代小宏

“厂里组织的学习培训形式多样，提升了我的思想高度和业务水平，对我们青年一代来说，这样的成长非常必要。”青年党员胡晓说。

除了加强学习外，在人才队伍建设方面，该厂不断构建和完善“三个梯队”“结对传帮带”“AB”角轮岗、校企联合等“练兵”平台和模式，发挥党员先锋示范作用，培养具有“延安精神特质”的青年人才，夯实工厂高质量发展的人才基础。

为凝聚职工思想共识和强大力量，该厂坚持“以人为本”，有温度有力量地“发声”，打造上传下达、关怀党员、贴近群众的有效平台，创立党建微信公众号“进步之道”、创办杂志《延烟通讯》，开设党建模块、党员之声等板块进行“发声”，鼓励党员以贴合大众喜好的方式，用好红色资源，讲好延烟故事，充分展现“我为群众办实事”“困难党员帮扶”等暖心服务内容。

“‘进步之道’和《延烟通讯》不仅让我清楚了近期行业内的大事小情，还让我学习了党的相关知识。现在每期都不能错过。”青年职工李泽阳手捧《延烟通讯》津津有味地看着。

在展示延烟良好形象的同时，该厂“两网一微一报一刊”的渠道不仅增强了职工的归属感和凝聚力，激发职工干事创业的热情，也将无形的文化力转化为有形的生产力。

道阻且长，行则将至。面向未来，延安卷烟厂将继续亮“色”、发“声”，以创新实干绘就党建引领企业高质量发展新图景。

（文/齐书慧）