山西省中阳县烟草专卖局（营销部）着眼人才培养推进队伍建设

人才是企业发展的基石，是企业最大的财富。近年来，山西省中阳县烟草专卖局（营销部）坚持将员工素质提升作为基层单位队伍建设工作的重点，聚焦实用人才、青年人才和新闻宣传人才队伍的培养工作，着力打造一个人人皆可成才、人人尽展其才的优良发展环境。

职业教育培养实用人才

中阳县局将干部职工的职业教育工作列为每年的工作重点，在培训内容、课程设置、培训方式以及搭建学习平台等方面进行了大量积极有益的探索，并取得了显著成效。

每年年初，县局会依据当年的培训计划，根据不同部门有针对性地设计课程，细化学习内容，做到有的放矢。传统培训模式较为枯燥乏味，听众难以集中注意力，授课讲师会大量引入案例式、情景模拟式和研讨式等互动教学方式，让教育培训“生动”起来，同时也让员工能够通过自己的实际操作和思考熟悉并掌握相关知识。除了线下培训，每个部门都要选出一名业务素质较强的员工，针对各自部门在实际工作中存在的典型性问题制作微课并上传到工作群，让广大干部职工能够随时学、随地学。

职业培训教育工作的不断完善，让员工的业务素质得到不断提升，也锻造出了一大批实用型人才。

多措并举培养青年人才

青年人才是企业的未来和希望，根据青年员工探索未知劲头足、接收新生事物快、主体意识和参与意识强的特点，中阳县局采取多项举措为青年员工成长成才提供保障。

利用中国烟草网络学院、学习强国和定期的党课旁听，让青年员工在学习中不断强化正确的理想信念；以业务骨干为讲师，开展针对青年员工的“微培训”，促进其职业素养全面提升；以科技创新项目、QC项目和青创人才课题等为载体，鼓励青年员工使用新思维、新方法和新技术进行尝试，始终保持创造性开展工作的积极性。在中阳县局，每一名青年员工都要进行全岗位综合培养，优先分配到专业性强、压力较大的一线岗位进行锻炼，在不同的岗位实践中，青年员工练就了过硬的业务技能以及良好的工作作风，工作能力和效率得到快速提高。

纵向发展渠道培养新闻宣传人才

作为新闻宣传工作的重要组成部分，新闻宣传工作者是企业讲好自己故事的执行者，是企业高质量发展的强大助力。通过选拔——培训——实践的纵向培养渠道，一批高素质的通讯员在县局脱颖而出。

通讯员队伍由领导班子和综合办在全局范围内进行筛选，将所有文字功底好、写作能力强、学历较高的同志都纳入其中。所有通讯员按时参加省市局举办的各类基础写作培训，县局也邀请当地融媒体的新闻工作人员进行专业培训，不断提升新闻宣传队伍的业务能力。每周一为定期研讨日，各通讯员相互分享写作心得和经验，激发各自的创作热情和思路。县局定期组织通讯员队伍深入基层一线进行调查研究，及时掌握第一手资料，从乡村振兴、基层普法宣传、党建与业务工作融合、党史教育等多方面选材，在创作内容上寻求突破。经过不断地学习和实践，新闻宣传队伍的学习能力与新闻素养得到巨大提升。

人才兴，企业兴。中阳县局始终将人才视为企业发展的核心竞争力和根本性资源，营造良好的发展环境，提供人才成就事业的相关平台。接下来的工作中，中阳县局将用更加全面有力的举措和精确高效的服务，促进人才辈出的新局面，为企业高质量发展打下坚实的基础。

（文/山西省中阳县烟草专卖局（营销部） 薛志鹏）