“宁晋百灵管家”创建家政劳务品牌 带动行业高质量发展

“宁晋百灵管家”以创建劳务品牌为契机，以服务基层一线群众、关爱一老一幼为导向，积极拓展品牌服务范围，从单一的技能培训安置就业上岗拓展到智慧养老、社区智能家庭服务、社工服务、机关后勤管理服务、日间照料托管、老年人送餐等多元化家政服务，成为一家融合现代家政、数字家政、智能家政为一体的新型家政公司，助力乡村振兴，为高质量发展贡献力量。

建章立制，夯实品牌基础。“宁晋百灵管家”劳务品牌建设以来，建立和完善了管理制度、学习培训制度、奖罚激励制度、档案管理制度、保密制度、财务制度等30余项管理制度，管理规范有序。同时拥有相应专业知识和技能的服务管理团队，组建了由9人组成的管理人员队伍，拥有齐全的现代化各类办公设施、教学设备和交通工具，在职员工30名，教师20名，确保基本办公服务、培训教学、后勤保障工作有序进行，并积极围绕研究落实国家政策、加强管理培训、提升服务质量、满足民众需求等开展“宁晋百灵管家”劳务品牌建设宣传运用工作。

发挥作用，惠及居民群众。“宁晋百灵管家”品牌带动就业作用明显，积极开展技能培训，深入农村、社区开办培训班，为农村和社区特别是妇女开设以家政服务、家庭服务等多方面的专业技能课堂，并提供一站式就业指导服务。近年来，共计培训育婴师12000人，母婴护理师6500人，养老护理员8000余人，护工、厨师、保洁、电工、焊工、维修工等20000余人，并全部进行对口安置就业，从业人员培训率达95%以上。同时主动外联京、津、冀及其他大城市用人单位，并签订用人输送协议，外派输送服务人员1000余人，实现了培训、资格证颁发、上岗就业一条龙服务。初步测算，每年仅家政服务一项综合经济效益创收可达1.8亿元，全部以服务费用方式支付“宁晋百灵管家”品牌一线家政服务人员，确保了其收入稳定并持续增收。

强化措施，推动行业发展。着力提升“宁晋百灵管家”品牌价值，持续推动劳务品牌培育、发展、壮大，带动宁晋家政行业高质量发展。进一步拓展品牌服务范围，积极推进家政、智慧养老、社工服务三项服务进社区，使15分钟内服务圈覆盖范围更广泛、服务内容更丰富、受益人员更多。特别是继续深耕农村领域，全面助力乡村振兴、促进共同富裕。全面承接全县日间照料服务站的护老服务工作，实行“宁晋百灵管家”专职分包派驻服务，使社区老年人都能有自己的乐园，实现社区老年人“老有所养、老有所医、老有所乐”，不断提升社区老年人的幸福指数。同时优化升级智慧养老综合服务平台功能，全面提供订单式、精准化上门服务，对服务对象和家庭进行智慧设备配备改造，实现“宁晋百灵管家”智慧化、信息化赋能发展，全面提升服务质效，实现家政智能化、标准化、规模化，着力打造家政行业智慧服务品牌。

（文、图/宁晋县自媒体协会 李倩）