同发东周窑煤业公司：创新培训形式，提升公司全员安全综合素质

晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司创新培训形式，丰富培训内容，多措并举，切实提升公司各级从业人员安全意识和能力，为企业安全生产提供强大的思想保障。

该公司充分按照“管理层级、岗位特点、流程把控”的思路，分层级、分岗位、严流程开展全员安全培训。公司培训中心邀请副总及以上级别的领导担任授课老师，对安全管理相关人员进行分批次培训。同时利用班前会、收班会、周二五安全学习日，组织业务骨干、技术大拿等技术人员对一般井下从业人员开展定期培训。通过集中培训、专项培训和自主培训相结合的方式，在全公司范围内开展安全培训学习，真正做到全员讲安全、学安全、守安全，全面提升全员安全理论水平。

为丰富培训内容，该公司按照“缺什么，补什么”的原则，分层次、分工种、分岗位进行有针对性的学习培训。内容以晋能控股煤业集团关于安全生产规章制度、”三违“、岗位红线、管理红线、安全生产管理、安全生产技术、应急管理处置、典型事故和应急救援案例分析等为主，同时结合公司安全工作实际情况和区队管理、班组建设等进行为期30天的全员系统化安全培训，进一步强化全员安全意识，规范全员安全行为，提高全员安全综合素质。

今年4月份以来，同发东周窑煤业公司已开展安全专项学习培训20余场，参培人员达2100人次。 

（文/同发东周窑煤业公司 段存忠 翟隽）