躬耕不辍 勇当先锋——记潞安化工集团“模范党支部”、余吾煤业公司综采预备队党支部

“支部有牌子，党员有担子，干活有样子，员工有面子……”

在余吾煤业公司，提起刚被潞安化工集团评为“模范党支部”的综采预备队党支部，干部员工纷纷竖起大拇指。这样一个拥有12名党员的“战斗堡垒”，如何成为大家眼中的“领头雁”？

建强基层堡垒

余吾煤业公司综采预备队党支部以创建学习型党支部为目标，充分发挥党建工作在安全生产中的引领作用，结合工作实际，持续组织全体党员学习安全法律法规知识，举办 “党员安全技能讲堂”，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，真正让安全意识内化于心、外化于形，实现从“要我安全”向“我要安全”转变。

此外，该队党支部挑选宣讲能力强的党员组成 “党员安全宣讲队”，走进作业现场，对员工进行全覆盖式安全宣讲。同时，该党支部党员干部深入一线，了解员工所思所盼，着力解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题，增强广大员工的获得感、幸福感、安全感。此外，鉴于该队目前在南风井工区办公，距离公司中央区及屯留区都比较远，该队党支部设立了学习驿站、生活驿站、文娱驿站、盥洗驿站、劳保用品驿站、清凉驿站6处“共享驿站”。

彰显党建价值

“我们积极开展党员创新攻关，成立了党员创新工作小组，队组有什么问题就攻关什么。”余吾煤业公司综采预备队党支部书记李彦东说。

该队党员创新工作小组以工作面减人提效、生产组织优化为重点，不断创新作业模式，实现了对设备的远程控制、集中控制和智能监测。

S5207工作面是该公司第一个智能化工作面，随着支架使用时间的推移，井下纯净水管壁陆续出现了锈蚀现象，造成支架工况失衡。针对这一现象，该队党支部最终拟定了“一刷二泡三超声四过滤五循环”创新方案。经过三个月的试用，支架工况较以往得到有效提升，特别是材料配件消耗方面，每月可节省材料费用近十万余元。

自制加工锚杆整形平台、电液控支架滤芯重复再利用、远距离回撤工字钢棚棚腿、创新电液控支架控制器综合应用平台……在党支部党员的带动下，该队“小改小革”的创新氛围日益浓厚。2023年，党员创新工作小组累计创新项目5项，创造经济效益10万余元。同时，该队党支部紧紧围绕矿井安全生产中心工作建章立制，严格落实安全规程要求，对标安全生产标准规定，结合各工种实际，制定了采煤机司机、支架工、转载机司机、机电工等工种6S管理考核奖罚机制，充分调动了员工安全生产的积极性。

锻造攻坚“铁军”

突破过去“火车跑得快，全靠车头带”的传统思维，该队党支部倡导“每节车厢都有动力”，确保目标明确、奔跑有力。聚焦“两个作用”发挥，把安全生产工作中的重点、难点作为党支部工作的着力点，组织党员领导干部带头保安全、优工序、抓生产，锻造出了一支攻坚克难的采煤“铁军”。

该队党支部结合智能化工作面作业特点，实施了“听、看、定、攻、验”五步工作法，进一步加强了作业现场安全管理、作业流程、机电设备管理。“S5207智能化工作面是公司第一个智能化工作面，通过听、看、定、攻、验‘五步法’，我们实现了各类问题及时了解、及时调研、及时研讨、及时整改、及时验收的闭环管理。截至目前，全队安全生产正规循环率提升到93%，机电事故也随之减少。”王羽说。

从单班日产纪录的接连突破，到智能化综采工作面的实践，余吾煤业公司综采预备队发展“硬实力”的背后，是党建“软实力”的有力彰显。

（文/潞安化工余吾煤业 常伟）