承德市委老干部局聚焦五项任务以高水平的工作质效助推高质量发展

承德市委老干部局坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在离退休干部理论武装、基层党建规范引领、服务形式内容拓展延伸、作用发挥载体创新、工作人员能力提升五个方面凝心聚力，用力用功,擦亮“红枫”系列品牌，全力推动承德老干部工作高质量发展。

聚焦理论武装,持续涵养对党忠诚的政治品格。切实加强离退休干部思想政治建设，坚持不懈运用党的创新理论武装头脑，引导广大离退休干部进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持理论学习常态化，依托离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心等主阵地作用，运用集中培训、送学上门、网络助学、线上研学等有效形式，切实增强离退休干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。依托“承德市老干部工作”微信公众号和各级微信群推送、转发理论学习文章和视频资料，引导老同志“激活指尖学习”，紧跟时代步伐。每年举办离退休干部党支部书记示范培训班，着力提升老干部骨干政治素质和履职能力。落实宣讲帮学常态化。发动老干部系统党的创新理论宣讲报告团、“五老”宣讲团、老年文艺宣讲团等团体，深入机关、学校、社区、农村，通过集中宣讲、入户宣讲、文学艺术改编等多种形式，使干部、群众听得懂、坐得住、记得牢、能领会，推动党的创新理论成果“飞入寻常百姓家”。推进党纪学习教育严格化。全市309个离退休干部党支部积极发挥教育管理功能，从坚定理想信念、强化党纪学习、严格日常管理等方面发力，引导离退休干部坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，深刻认识到全面从严治党没有特殊群体，党章党规党纪也没有退休和在岗两个标准，切实做到遵规守纪、严格自律。

聚焦组织强化，持续打造坚强有力的战斗堡垒。新时代老干部正面临由服务型向党建型过渡的关键时期，必须深刻认识老干部工作是党的建设的一大特色这一基本定位，把老干部工作作为党建的重要任务来推进，把“承德红枫”工作品牌建设贯穿其中，确保老干部工作始终沿着正确方向前进。高度重视政治建设。不断深化加强党的全面领导在老干部工作领域的认识与实践，将深入贯彻落实中办印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》当作重头戏与关键招，把握为“生态强市，魅力承德”增添正能量的价值取向，与市委中心任务同向同行、同频共振,一招不落推动党中央、省市委重大部署落地生根。高度重视组织建设。以“红枫佳苑”离退休干部基层党建品牌建设为牵引，着力激发和提升离退休干部党组织政治功能和组织功能。按照“六好，三提升”标准，细化方案、 严格标准、提升质量、分类指导、系统推进，不断深化提升离退休干部示范党支部创建。针对离退休干部基层党组织建设中存在的普遍性问题，扎实推进政治功能、组织功能、“六好”创建、党建阵地、精细化管理、主体责任等六项提升行动，在提升改善中增强基层党建水平，在学思践悟中发挥离退休干部党员的先锋模范作用，在健全体制机制中夯实战斗堡垒。高度重视阵地建设。深化拓展“老党员驿站”服务功能，筹资40余万元扩建舞台、升级灯光设备、增设电子屏，进一步明确职责、加强管理，打造成硬件完善、功能完备、特色鲜明、党员认可的党建新平台，使之成为满足广大离退休干部党员学习、文化等活动需求的重要共享资源。

聚焦精准服务，拓展延伸服务的深度和广度。以落实干部荣誉退休、情况通报、联络员和“2+2+N”结对服务、日常教育管理监督等“四项制度”为抓手，认真落实好离退休干部政治生活待遇。政治关怀交心。认真落实干部荣誉退休、庆祝生日、走访慰问等政治生活待遇制度化安排。在做好开展谈心谈话、举办荣退仪式、转接组织关系、做好服务对接、进行廉洁提醒、引导发挥作用、丰富文化生活规定动作的基础上，灵活运用多种形式，做好“退前跟进、退中衔接、退后服务”三个方面的工作，推进全市干部荣誉退休工作规范化、制度化建设。重要时间节点，做好走访慰问工作，既向老同志送上市委、市政府的问候，又报告承德经济社会发展新成就，尤其注意了解他们所思所盼所困，用心灵沟通积极回应、答疑解惑，并将意见建议及时向市委、市政府反馈。精准服务用心。全面落实离休干部“一人一策”制度，努力地为418名离休干部提供亲情化、个性化、多样化的服务。结合实际，建立了关心关爱离退休干部联络员制度，构建起“2+2+N”服务机制，有效整合利用社区和社会养老服务资源，分级分类构建以离退休干部为中心、各部门（单位）为主导、社区为依托、社会资源为补充、公益志愿服务为延伸的五级并联式精准联系服务体系，竭力打通服务老干部“最后一公里”。帮扶纾困暖心。进一步完善特困帮扶制度，积极为困难离退休干部群体雪中送炭、排忧解难。坚持落实《完善特困离退休干部帮扶制度的意见》，实行帮扶人员动态管理，牵头成立核查小组，逐一入户走访，横向比对、据实筛选，真正把雪中送炭的工作做实做细，做到面临困境老同志的心坎上。

聚焦聚力赋能，持续创新晚霞生辉的平台载体。针对性构筑激发离退休干部优势作用的平台载体，纵深推进习近平总书记视察承德讲话精神，尤其是“要把老有所为同老有所养结合起来，研究完善政策措施，鼓励老年人继续发光发热”重要指示要求的具体化实践化。丰富活动，搭建平台。围绕喜迎中华人民共和国75周年华诞，深入开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，组织开展“我和我的祖国·承事记忆”主题征文，大力推进“冀录·老同志看新时代变化”老干部访谈录采制工作，引导离退休干部讲好承德故事，传播正能量，弘扬主旋律。整合资源，汇聚合力。发挥银发资源富矿，建好用好银发人才库，进一步发挥“承德红枫”老干部志愿服务队作用，引导他们围绕坚持和加强党的全面领导、宣传贯彻党的创新理论、助力发展新质生产力、全面推进乡村振兴、关心下一代等方面建言献策、贡献智慧。典型引路，示范带动。我市将2024年确定为老干部系统“典型建设年”，认真开展继续发光发热老干部寻访活动，深入挖掘培树宣传一批树得牢、叫得响、群众反映好的老干部先进典型，在全市离退休干部和老干部工作者中营造学有榜样、比有标杆的浓厚氛围，形成见贤思齐、争当先进的生动局面。

强化能力提升，持续打造素质过硬的老干部工作队伍。当前，离休干部队伍呈现“高龄、高发病”双高叠加特点，退休人员群体进入快速扩张期，老干部工作面临着新的转型要求和复杂挑战。只有着力打造政治坚定、业务精通、作风优良的过硬老干部工作队伍，才能为推动全市老干部工作高质量发展提供坚强保障。锤炼政治素质。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，采取理论中心组学习、集中培训、宣讲辅导、专题研讨等多种方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及贯穿其中的世界观、方法论，领会精神实质、把握精髓要义，切实把学习成效转化为做好老干部工作的思想举措和科学的工作方法。锤炼思想作风。牢固树立老干部工作无小事的理念，发扬事无巨细、亲力亲为的工作作风，对待老同志的事马上就办、办就办好，弘扬真抓实干之风、秉持严谨细致之风、倡导默默奉献之风，甘当“勤务员”。锤炼业务本领。坚持不懈抓好老干部政策业务学习，深化“工作业务大讲堂”,通过政策业务培训、业务大比武等途径，全面提升老干部工作人员的工作本领。赴西安市举办全市老干部工作人员培训班，全力解码西安市的经验做法,将“他山之石”化作本土启示,切实解决好工作中的实际问题，用心用情做好老干部工作，真正做到“让党放心、让老干部满意”。

(文/中共承德市委组织部副部长、老干部局局长  贠福东)