山西省岚县东村镇做好到村（社区）工作大学生管理培养工作

青春逢盛世，奋斗正当时。山西省岚县东村镇把到村（社区）工作大学生作为基层组织的生力军，精心上好“理论、管理、实践”三堂课，助力他们锻炼有平台，提升有舞台，在乡村振兴、基层治理中挥洒汗水，奋勇争先。

上好理论课，奏好党性修养“成长曲”

强化日常学习。东村镇建立每周三集中学习制度，34名到村（社区）工作大学生“人人上讲台”，在课题选定、内容载体、课件制作上精雕细琢、充分准备，积极上讲台交流工作、分享经验、比拼能力。累计开展读书会3次，集体学习20余次，实现了以学提能、以讲促干，有效提升了大学生自主学习能力和党性修养。

聚焦工作重点。突出基层治理、乡村振兴、农业生产等重点领域工作，推行以上率下领学、实地交流研学、集体研讨学三种学习模式，累计开展学习9次，有效帮助大学生切实提高解决实际问题的能力，拓宽了思路，促进工作提升。

优化“传帮带”制度。实施“3+1”导师帮带制，帮带导师工作中手把手教学，面对面示范，通过传经验、教方法、解难题，帮助大学生提升到村（社区）工作技能，同时每月与他们开展一次单独谈心谈话，及时掌握到村工作大学生的思想和工作情况，帮助解决工作、生活中的实际困难。

东村镇到村（社区）工作大学生研讨交流会。

集中学习东村镇到村（社区）工作大学生集中学习。

东村镇到村（社区）工作大学生读书交流会。

帮带导师同到村工作大学生谈心谈话。

帮带导师指导到村工作大学生工作。

上实管理课，奏响担当实干“成才曲”

强化日常管理。立足实际，编印了《东村镇到村工作大学生制度汇编》，对考勤、去向公示、请销假、备岗、述职评议、入户走访、调查研究等制度进一步细化，让大学生做有标尺，干有方向。

严肃工作纪律。加强对34名到村工作大学生的日常管理教育，全面实行工作日在村（社区）签到，让他们能够沉下心在村（社区）一线工作。

健全成长档案。将到村（社区）工作大学生个人简历表、阶段性成长工作汇报、请假条、考核资料、表彰证书等资料规范入档，全面记录他们学习培训、培养锻炼、工作表现、考核奖惩等情况，对34名到村（社区）工作大学生建立“一人一档”个人成长档案，同时进行动态跟踪管理并及时更新内容。

到村（社区）工作大学生通过水印相机实行上下午打卡制度。

东村镇到村（社区）工作大学生成长档案。

东村镇到村（社区）工作大学生管理制度汇编。

上细实践课，奏实奋勇争先“成就曲”

搭建工作平台。按照“在培养中使用，在使用中培养”的思路，聚焦到村（社区）工作大学生“六大员”工作职责，常态化开展“十个一”实践活动，采取压担子、交任务、夯责任等形式，为到村（社区）工作大学生参与村级事务搭建平台。目前34名到村（社区）任职大学生，共入户走访1200余次，作出公开承诺34份，帮办惠民实事200余件，解决问题140余个。

发挥骨干作用。多角度、全方位引导到村（社区）工作大学生融入基层、锤炼作风、增长才干，参与到乡村振兴、乡村治理、基层党建等中心任务，协助开展党群阵地@你活动70余次，为群众办理交通补贴850余人次，理论宣讲20余次，为行动不便老党员送学上门30余次，使他们真正成为基层治理的主力军，乡村振兴的带头人。

注重培养使用。东村镇将34名到村（社区）工作大学生全部纳入村（社区）“两委”干部备力量培养使用，选拔2名思想政治坚定、工作积极上进的到社区工作大学生进入社区“两委”班子；将3名踏实肯干、干部群众公认度高的到村（社区）工作大学生发展为中共党员，营造了见贤思齐、争先创优的浓厚氛围。

东村社区到社区工作大学生程仕拢帮助孤寡老人擦玻璃。

石家庄村到村工作大学生王瑞芳帮助村内老年人理发。

朝阳社区到社区工作大学生樊燕茹为环卫工人发放慰问品。

秀容社区到社区工作大学生王丰为其他村“两委”干部授课。

易居苑社区到社区工作大学生陈艳兰为基层党员授课。

（文、图/岚县东村镇人民政府 李志龙）