河北省宁晋县人社局多举措推进“四型机关建设”

今年以来，河北省宁晋县人社局大力开展“四型机关建设”行动，紧紧围绕人民群众关注的社保、就业、劳动监察等人社服务事项，以打造“群众满意窗口”为抓手，建设一支高素质的干部队伍，简化办事流程、提升服务质量，进一步强化机关作风建设，助推人社工作高质量发展。

提升干部素质，建设学习型机关。为提升人社公共服务效能、提升服务水平，组织干部职工深入学习宣传贯彻党的二十大精神和人社法规政策，组织开展政策宣讲、主题演讲系列活动，培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质、专业化人社干部队伍。今年以来，累计组织各类学习宣讲80余次。

增强为民意识，建设服务型机关。为进一步增强干部职工的工作责任感和服务意识，积极推行“四心”服务，做到热心接待来访、细心办理业务、耐心答疑解惑，贴心排忧解难，确保服务对象满意。通过不断优化业务办理流程，简化审批手续、缩短办事时限，做到管理有制度、操作有标准、流程有章法、服务有监督，建设人民群众满意的机关。

政务服务再升级，建设高效型机关。把“高效办成一件事”作为优化政务服务、提升行政效能的重要抓手，持续增强参保群众幸福感、获得感和满意度。坚持对照任务清单、责任清单，对现行政务服务事项办理流程进行全面梳理，将分散在不同部门的多个环节整合为一，推动事项集成、由点及面拓展，建立常态化机制，有的放矢开展“高效办成一件事”，真正做到作风严谨、高效规范，树立人社部门良好形象。

纪律建设为抓手，建设廉洁型机关。按照“为民、务实、高效、清廉”的要求，始终把政治建设放在首位，全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，深入开展廉政警示教育活动，着力营造浓厚的廉政氛围，筑牢干部职工的廉政防线,不断推进人社系统党风廉政建设走深走实，着力建设“清廉人社”。

(文/宁晋县自媒体协会 李倩、宁晋县人社局  郭影)