宁晋县多举措推动退休保障体系再升级

为适应人口老龄化趋势，提升退休服务效能，河北省宁晋县人社局在全县范围内深化退休“一件事”改革，并协同渐进式延迟退休政策实施，实现服务流程优化与政策平稳衔接。从2025年1月开始，结合延迟退休政策的实行，已要求所有单位实行网上退休申报。目前执行效果总体平稳。截至目前，已办理企业正常退休核准60余人。

宣传再升级，延迟退休政策宣传做好群众普及。自2025年1月起，我国启动渐进式延迟退休政策，政策强调“自愿弹性”原则，允许职工在满足最低缴费年限基础上，选择提前或延后退休。该县人社局把延迟退休政策宣传融入工作日常，多渠道信息传播。一方面，利用图文、视频详细解读政策内容。另一方面安排专人深入企业详细讲解政策，介绍政策实施中企业应承担的责任和享有的权益，并告知其流程，保证退休申办渠道顺畅。

服务再升级，档案预审机制提升服务水平。该县人社局通过建立档案预审机制，企业最多可提前六个月申请档案预审，经过工作人员初审、复核后向企业出具《预审单》。方便企业进行财务预算和将来申报退休，预审通过率达100%，大幅减少退休审批滞后问题‌。同时，通过跨部门数据共享和业务重组，将退休审批、社保待遇核算、医保转接、公积金提取等多项业务整合为“一站式”服务，多方面提升服务水平。

流程再升级，数字化赋能“零跑腿”服务。该县人社局依托政务服务平台和移动端应用，实现退休业务“线上联办”。利用数字化技术，将原本繁琐的线下退休申请流程转移至线上平台。退休人员只需在网上填写相关信息，上传必要材料，系统就能自动进行初步审核，大大缩短办理时间，提高业务效率。比如，通过电子签名和在线认证技术，退休人员无需再奔波于各个部门盖章签字，实现“一站式”办理。

据悉，下一步，该县人社局将重点推进弹性退休在线申报系统升级，并研究重大疾病患者等特殊群体的退出机制，强化与医疗、民政等政策的协同联动，让更加完善的退休保障体系为退休人员生活保驾护航。

（文/宁晋县自媒体协会 李倩、宁晋县人社局 谢晓晓）‌