潞安化工余吾煤业：创新驱动 提升核心竞争力

山西省长治市潞安化工余吾煤业公司贯彻落实潞安化工集团“三会”部署要求，坚持党建引领，秉持“价值成就你我”的核心理念，持续推进精益思想指导下的“算账”文化，全体党员干部职工向新提速、向效发力、向智转型、向绿而行，在诸多方面迈入新境界、再上新台阶、实现新高度，书写了高质量发展的“余吾”篇章。

强化党建引领 持续强根固魂

好风凭借力，扬帆正当时。余吾煤业公司深入贯彻集团“三会”精神，进一步充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，紧扣“安全正规有序”六字工作方针和全年安全生产“稳、控、限”工作总基调，在发展中守好底线，在守牢底线的前提下保障冲锋、推动发展，生动践行“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作模式，为企业全面高质量发展提供了坚强政治保证。

强担当，发挥党的领导核心作用。该公司把党的领导更好融入公司治理，把工作的落脚点放在以党建促安全、促生产、促经营，以党建推动可持续发展。同时，深入贯彻集团“三会”精神，将集团党政的统一部署转化为具体任务、具体方案，把落实成效转化为推动全面高质量发展的思路举措。

强载体，走好高质量党建的创新路径。该公司以创建“思想政治教育主阵地”“党的意识形态主阵地”“党员管理主阵地”“廉洁清风主阵地”“宣传、服务和凝聚职工群众主阵地”为载体，强化各级党组织的政治和组织功能，将各级党组织打造成为政治功能过硬、学习能力过硬、基础工作过硬、纪律作风过硬、工作业绩过硬的坚强堡垒，同时，坚持问题导向、目标导向，利用好DeepSeek大数据模型的工具来提质提效，让每名党员都成为一面旗帜。

强融合，走好实现高质量发展的核心路径。该公司以强化精益管理、风险防控、人才支撑为着力点，进一步深化融合，持续深化落实精益思想指导下的“算账”文化，将精益管理运用到安全生产、物资供应等全流程全链条；坚持党管安全原则，坚决扛牢安全生产政治责任，常态化开展安全生产政治监督，协同联动好安全监察专员、党员先锋岗、安全协管、群监岗和青监岗等的作用，构建“安全大监督” 体系，推动公司各级安全生产责任落实落地；坚持党管干部原则，进一步完善党员干部考核评价、激励约束机制，激励广大党员干部敢担当、勇作为。

强基层，走好实现高质量发展的保障路径。该公司坚持落实好“三会一课”制度，加强党的基层组织建设、提升党员素质；围绕安全生产、集约高效、智能化建设等重点工作，抓实党建项目化，大力实施“一支部一品牌”创建活动，推动党建工作与中心工作深度融合。同时，充分发挥纪委的监督保障服务作用，以全面建设清廉国企为抓手，把监督与治理统筹衔接，把正风肃纪与推动发展贯通融合，多举措打造阳光治理生态；强化政治监督，加强日常监督，紧盯关键岗位和重点环节，防范廉洁风险；筑牢八项规定精神防范堤坝，严抓各类形式主义和官僚主义；积极推动廉政文化建设，营造风清气正的文化氛围。

该公司坚持以思想建设“强基”、以组织建设“塑形”、以队伍建设“聚力”、以作风建设“固本”、以纪律建设“赋能”、以群团建设“凝心”，为企业高质量发展提供坚强政治保证。

锚定目标任务 深化价值创造

余吾煤业公司以全面建设高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业为总目标，确定了“12369”的工作抓手。“1”是建设高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业。“2”是建塑强引领的基层党建品牌和建塑强辐射的生产经营品牌。“3”是紧扣安全生产高标准、经营管控高质量、民生福祉高水平三大核心。“6”是打造国企党建、人才建设、精益管理、高应力防治、瓦斯治理、幸福企业六大示范工程。“9”是强化安全管控、灾害治理、集约高效、数智矿山、后劲工程、对标挖潜、创新驱动、零碳矿山建设、干部素质提升九项关键工作，实现企业整体工作上台阶、创佳绩。

建塑两个品牌，汇聚高质量发展新动能。该公司以组织建设、企业文化、廉政建设、群团建设为切入点，建塑在集团乃至行业彰显引领赋能作用的企业党建品牌；以瓦斯治理、矿压治理、集约高效、零碳矿山建设为突破口，建塑在集团乃至行业有示范辐射作用的生产经营品牌。

紧扣三大核心，谱写高质量发展新篇章。该公司以高水平安全为根基，提高政治站位，始终坚持在发展中守好底线，在安全中推动发展，始终保持“高质量发展和高水平安全良性互动”，强化安全意识，高标准做好各类安全管理和风险防范工作，推动公司安全生产平稳有序；以精益思想指导下的“算账”文化为基，强化数字化赋能，深化全面预算管理，推进业财深度融合，以质的有效提升和量的合理增长为双重导向，铸就企业核心竞争力新高度；坚持在发展中保障和改善民生，鼓励团结奋斗创造美好生活。坚持把惠民生的事办实，暖民心的事办细，顺民意的事办好。

打造六大示范工程，为矿井高质量发展蓄势赋能。一是打造国企党建示范工程，持续强根固魂，提升干部职工思想引领力。二是打造人才建设示范工程，汇聚人才优势，提升管理技能人才竞争力。三是打造精益管理示范工程，强化价值导向，提升经营管控约束力。四是打造矿压防治示范工程，建设省级基地，提升矿压防治保障力。五是打造瓦斯治理示范工程，深化精细管理，提升瓦斯治理协同力。六是打造幸福企业示范工程，改善服务水平，提升惠民便民亲和力。

强化九项关键工作，为矿井高质量发展保驾护航。一是强化风险防控，筑牢安全底线，全面完善公司“1366”安全管理体系。二是深化灾害防治，构建有效屏障，全力推动重大灾害超前预防、精准治理。三是推进集约生产，实现降本增效，做到从容有序组织生产。四是加快数智赋能，打造智慧矿山，加快新质生产力形成。五是夯实发展根基，激活续航动能，保障矿井长远可持续发展。六是精准对标提质，深挖企业潜能，不断提升企业的综合竞争力。七是强化创新驱动，提升成果转化，打造一流创新生态。八是建设零碳矿山，树立余吾样板。九是淬炼担当铁军，锻造实干作风，推动作风建设持续向好。

乘风破浪谱华章，风劲正是扬帆时。余吾煤业公司将紧扣集团“三会”部署，凝聚全体干部职工的智慧力量，团结奋进、守正创新、行稳致远，全力以赴搞好安全生产、创造最大价值，进一步提升企业核心竞争力，全面建设高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业，为全面开创高质量发展的一流给化企业集团新境界贡献“余吾力量”。

（文/潞安化工集团余吾煤业公司党委宣传部部长 李鹏、潞安化工集团余吾煤业公司党委宣传部主任员 杨利军）