富裕县：激活人才动能 助推民营企业高质量发展

新时代的经济浪潮中，民营企业不仅是经济增长的稳定器，更是创新驱动的先锋队。民营企业座谈会的召开，为民营经济发展绘制了“人才兴企”的战略蓝图。黑龙江省富裕县主动对标对表，立足县域发展实际，围绕民营企业人才培育、评价和创新等核心环节，系统性谋划、精准化施策，全力打造民营经济高质量发展的人才高地，为区域经济注入持久活力。

聚焦定制培养，搭建企业人才供需桥梁

富裕县根据不同类型民营企业人才需求，积极搭建校企合作桥梁，推行“招生即招工、进校即进企”的“校企双制”模式，探索“产教融合、工学交替”的自主育才新路径。益海嘉里（富裕）现代农业产业园与齐齐哈尔技师学院、黑龙江交通职业技术学院等院校合作开设“订单班”，根据企业岗位需求定制课程，实现人才培养与企业需求的无缝对接 ，真正做到“本地人才本地就业”“入校即入企、毕业即就业”。同时，富裕县以“线上 + 线下”相结合的方式，组织开展针对民营企业员工的技能培训。线上利用网络课程平台，提供丰富的专业知识和技能培训资源；线下则邀请行业专家、技术骨干深入企业，开展现场指导和实操培训。累计培训科技人才、技能人才、农村实用人才达5.3万人次，全面提升了民营企业员工的专业素养和实践能力。

推行多元评价，激活员工创新创造潜能

为打破传统人才评价的单一标准，富裕县推动企业技能人才自主评价，建立以企业为主体、以能力和业绩为导向的人才评价机制。鼓励企业根据自身发展需求和岗位特点，制定个性化的人才评价标准，将员工的技术创新成果、工作业绩、解决实际问题的能力等纳入评价体系，充分激发员工的创新创造活力。此外，富裕县还通过举办各类劳动和技能竞赛，为民营企业人才提供展示才华的舞台。在叉车驾驶、白酒酿造、导游讲解等竞赛活动中，众多优秀人才脱颖而出，不仅获得了荣誉和奖励，还得到了企业的重用和晋升机会，进一步激励了广大员工积极投身技术创新和岗位建功。

构建创新体系，增强企业核心竞争优势

创新是民营企业发展的灵魂，富裕县围绕创新链布局产业链，全力支持民营企业提升自主创新能力。一方面，加大对县域企业科技政策的宣传力度，鼓励企业加大研发投入及成果引进，帮助企业落实省市奖励政策，大力支持企业开展技术研发和产品创新；另一方面，积极搭建创新平台，成立富裕县生物经济劳模（技能人才）创新工作室联盟，整合各方资源，推动企业间的交流合作与协同创新，实现优势互补、成果共享。为解决民营企业创新人才短缺的问题，富裕县依托“黑龙江人才周”“书记进校园”“春风行动”等活动，积极引进高端人才和急需紧缺人才。同时，建成人力资源产业园，为企业提供人力资源服务、劳务外包、法律援助、职业技能培训等一站式服务，为企业创新发展提供坚实的人才保障。

富裕县通过一系列举措，在民营企业人才发展方面取得了显著成效。未来，富裕县将继续深化改革、创新服务，持续优化人才发展环境，为民营企业高质量发展提供源源不断的人才支撑和智力保障，在新时代民营经济发展的征程中迈出更加坚实的步伐。

（文、图/富裕县人才发展与服务中心 张露）